найти хороший и очень дешёвый хостинг - подошёл reg.ru.
В команде сидят ТАКИЕ ЖЕ люди, как и везде. Могут встретиться хорошие, могут встретиться неперевоспитываемые идиоты. И с чего вы взяли, что в офисе вас будут поправлять и подсказывать?
Я говорю про красивый код образно имея ввиду красивые решения, которые ЭФФЕКТИВНО работают
Так же как и на фрилансе - оставят негативный отзыв и снизится количество заказов.
Вот тут ошибка вышла. Как правило, в "офисах" код такой же хреновый, как и на фрилансе, если не хуже.
Так как в офисе ты поддерживаешь существующий говнокод, а на фрилансе люди часто пользуются своими наработками / фреймворками.
никак не спастись от воровства кода
Идеально работать с фреймворками, так как они тянут высоконагруженные проекты и у них идея mvc реализована
Логику, и должны знать, что метод аналогии рассматривает именно сходства.
Время от времени смотрю рынок вакансий, скорее из-за интереса. В частности смотрю в сторону Битрикса.
Читаю обязанности:
Работа с HTML, CSS, PHP, верстать шаблоны, писать свои модули, настраивать сервера, добавлять контент, работа с почтой, 1с бухучет, мускул и т.п., включая JS
С каких пор это стало нормальным требованием? Мне всегда казалось, что верстальщик должен верстать, менеджер работать с контентом, сисадмин с серверами, программисты пишут модули.
Это ни что иное, как попытка экономить на штате. Но если в веб-студиях с этим еще более менее нормально, то всякого рода мелкие компании-владельцы интернет-магазинов ищут именно таких людей.
С одной стороны это зло. Оно не дает развиваться в одном направлении. С другой стороны это развивает универсальность и в итоге получается, что вроде разбираешься во всем, что касается работы сайтов и в то же время ни в чем не разбираешься идеально. От сюда говнокод и постоянные баги, желание объять не объятное, отсутствие времени на изучение каждого направления.
Вот честно. Не пойму никогда. Если человек умеет писать модули для различных CMS, то какой смысл ему работать у такого работодателя. Если бы, например я, умел писать различные решения, то я бы их давно продавал на каком-нибудь Маркете.
Я придерживаюсь мнения, что крупные проекты, типа порталов и интернет-магазинов должны разрабатываться и поддерживаться исключительно специалистами в своей сфере. Когда всю работу делает один человек, это не может быть идеальным воплощением проекта. Но видимо вопрос лишь в деньгах.
Все это напоминает мне кухню. Когда нет повара горячего и холодного цеха или суши-шефа, то все это делает самоучка-универсал. Вроде есть можно, но не вкусно, за то дешево.
Что скажите?
С каких пор это стало нормальным требованием?
Работа с HTML, CSS, PHP, верстать шаблоны, писать свои модули, настраивать сервера, добавлять контент, работа с почтой, 1с бухучет, мускул и т.п., включая JS
Мне всегда казалось, что верстальщик должен верстать, менеджер работать с контентом, сисадмин с серверами, программисты пишут модули.
и? чем таким владеет ООО? что мешает вам создать другое ООО, когда проект будет завершен?
договором вы можете защитить только текущие отношения, не будущие.
или вы хотите дать расписку, что будете должны разработчикам 1 млд. из будущей прибыли пожизненно?