Tony

В вакансиях указывают ключи, например, "у нас молодой коллектив, энергичный" или явно "ждем ребят 4-5 курсов таких-то ВУЗов". Это рекрутеры дают понять, что берут молодых, неопытных, на которых будут ездить с 8 утра до 00 и в выходные, что будут тусовки и низкая ЗП. Человек взрослый, с опытом, своим виденьем, требованиями по большей части просто не вливается в подобные коллективы, не смотря на свои познания.

На ютубе есть видосы про разбор подобных ключей, резюме и возраст. Ищите компании, которые по профилю вам подходят, крупные корпорации, крупные компании 10+ лет.

Забейте на возраст. Делайте пет проекты, решайте задачи. Отправляйте резюме, звоните. Звоните!
Мне долгое время никто не отвечал. Один раз написали: "А ты не слишком ли стар для этого?", а мне 36 и опыт в программировании, образование программиста. Мне отвечали, позвонил поинтересоваться почему мне не ответили. Рекрутерша сказала, что у меня оверскилл и подумала, что я не подхожу, что буду требовать высокую ЗП. Поговорили и она меня пригласили на собес. В итоге, мне взяли в этот же день.

Иногда этих рекрутерш хочется придушить. Как лишнее звено в цепи. Которая сама себе на уме что-то подумала и как царица приняла решение "быть тебе или не быть". Девушку, кстати, уволили, а я дальше работал. :)

Для тех, кто читает мой комментарий. У меня стаж 16 лет, было 2 собственных айтишных бизнеса, побывал с обеих сторон баррикад. Компаний много, у каждой компании десятки и сотню резюме, есть текучка по разным причинам. Желающих устроиться на некоторые вакансии достикает по 600-1000 откликов в месяц в каждую компании (все спамят). Получается одни не могут найти сотрудников, другие не могут устроиться. Проблема в коммуникации, в деталях оформления документов (вакансии/резюме/требований), в соответствии скиллам, в... тупизне с обеих сторон. Факторов много.

Пишите, звоните, на 100-1000 запрос да ответят. На отказы кладите болт, как если бы вы не попали мячом в кольцо с 10 метров. Берете мяч и кидаете до тех пор, пока не подпадете.

А устроившись на работу, не забрасывайте поиск новой. Обновляйте портфолио, резюме.

Без ВО, окончил колледж на программиста. Стаж 16 лет. Сменил 4 компаний. Два собственных бизнеса было (2 и 6 лет). Столкнулся с требованием наличия ВО только когда захотел работать в школе, вести кружки. Потребовали получить корочку повышения квалификации, получил и отработал 2 года.

Наличие ВО нужно, если вы хотите быть Руководителем, работать в Образовании или Гос.службе.
Наличие ВО является для рекрутеров фильтром, показывающим, что кандидатом можно манипулировать, нагружать работой, потенциально доводит дело до конца, может заниматься рутинной работой и так далее.

Представьте, что женщине нравятся бритые мужчины, в костюме, остальные мимо кассы. На этом же уровне, по аналогии, они требуют наличие ВО. Отдельная категория есть, которые рассматривают кандидатов в качестве будущего супруга. :)

Подумайте ради чего вы живёте, что вам приносит радость, к чему вы хотите прийти.
В этом году я построил бассейн с крышей, с нуля, с подогревом. Сам копал (37 кубов), заливал бетон, варил каркас, накрывал итд. Первый опыт сварки, электроды, тиг. Радовался как ребенок. Гордость распирает. Работа на свежем воздухе, постоянно рядом с семьей, видишь пользу и радость. Можно пойти работать сварщиком, хорошие зарплаты. Можно заняться постройкой бассейнов через Х фирму. Там где нужно ВО можно приглашать соответствующих экспертов, с опытом. Вариантов масса.

В РФ теперь бакалавриат теперь делится на 2 части. Через 2 года вы можете получить диплом и идти работать. Точно такой же диплом, просто меньше часов будет и предметов, которые вы освоили. Поработаете и сможете дальше продолжить учиться если будет потребность.

У меня была схожая ситуация. У меня было СПО образование, программист. Планировал переехать в Канаду.
Закончилось все тем, что остался в РФ, женился, первый ребенок, второй, третий, работа, учеба.
Переодически сравнивал плюсы и минусы. Были мысли перебраться с семьей. Но чем больше размышлял, точнее фантазировал, тем больше и основательные "обрастал" в РФ (квартира, дача, образование, субсидии итд).

Остался потому, что плюсы РФ перевешивали. Зарплата на порядок выше. Выгод больше. А забугром ты начинаешь с нуля, ты никто, много нюансов, может не все удачно сложиться и обратно возвращаться будет сложно, порог входа высокий, как и риски. Больше всего постепенно стал отталкивать менталитет, всякие истории с лгбт и блэкмэттер, которые начинают впаривать с юных лет в детские головы.

Посмотри на тех, кто переезжает из других стран в РФ, как они адаптируются, как к ним относятся. Не все так просто.

Для разработчика, самый правильным будет, это пройти удаленную стажировку, начать работать на компанию удаленно или в РФ представительстве, получить приглашение и тогда уже перебраться. Всех кого я знаю, кто успешно перебрался в Канаду, Германию, Штаты, все через приглашение.

Образование по большому счеты не катируется, не считая некоторых ВУЗов. Твое СПО никому не нужно. Нужно будет в любом случае проходить обучение в их колледже 2-4 года (совмещая с работой).

Читай в дороге, раз на нее уходит по 3 часа. Читай утром, вставай на 1-2 часа раньше и читай. В обед.

По первому образованию программист, но мой путь ушел в менеджнем, управление проектами.
Началось все с общения с клиентами, выстраивание коммуникаций, переводить с клиентского языка на язык разработчиков, формировать документы, тз, ведение базы итд.
После упраления разработкой веб решений (сайты, crm, боты итд), пришел к открытию веб студии. Мне нравилось продавать, работать с клиентами, создавать продукт. Так я пришел к "Product Manager", когда ты отвечаешь за продукт, от идеи, решения боли ЦА, поиску решения, расчета фин модели, созданию mvp и много чего еще... Это целый пласт знаний. Многое было проще изучать, реализовывать в айти сфере, так как за плечами айтишное образование, понимание как разрабатывается, понимание сроков, предвидение проблемных ситуаций.
Опыт ошибок, факапов, потери денег/проекта/клиента, воровства, слитие данных.
Начинал с проектов 5000-15000 рублей, за 10 лет пришел к проектам с чеком в 200 млн рублей.
Перегорел. Мне 36, а заниматься всем этим нет никакого совершенно желания.

Выбор стать Product Manager, возможно не самый лучший. Зайди на площадки по курсам, посмотри чему они учат на курсе "Product Manager", что нужно будет знать и уметь на выходе. Задайся вопросом, на сколько действительно это то, что тебе нужно, на сколько это тебе нравится, откликается. Потому что, не все понимают чем предстоит заниматься. А бывает и так, что в вакансии написано "Product Manager", а по факту работаешь "Project Manager", или просто менеджером в качестве секретаря, бумажками.

Про Котлин.

Kotlin + Ktor - бекенд, серверная разработка. Server-side.
Kotlin + JS/HTML/CSS - фронтенд, строгая типизация + либы Котлин + либы Джавы + либо NPM. Замена TypeScript.
Kotlin + Korge - разработка игр, нативных и браузерных.
Kotlin Native - без JVM (виртуальной машины), нативный код для Виндовс, Мак, Линукс (пишешь один код, он работает везде, пробовал).
Kotlin DSL - это оборачивание всего внешнего в единый стиль, чтобы можно было из одного места управлять всем, без всяких доп зависимостей.
Kotlin + LLVM - под все платформы, включая WebAssembly.
Kotlin + Data science - биндинги есть в том числе к либам Python.