SmartCode

1. Определяете ОС посетителя + определяете разрешение экрана.
2. Если определилось, то подразумевает, что это не бот и подгружаем по ajax информацию на страницу.

Вон мусор о политике олимпиадах и рыбалке из головы : ), и каждый предмет на карандаш, запутались - тетрадь по jave открыли и инфа соберется в черепной коробке в нужном порядке, но в начале трудновато все таки будет.
Дорогу осилит идущий : )

1. 9 часов. Это уже ошибка. КЗОТ писали не дурни. 8 часов достаточно для работы, если человек не чаи пьет
2. Пересмотрите процесс работы. По приходу на работу сначала делать самые важные. Прошу прочесть внимательно: сначала важные, а только потом срочные и другие. Отличие важных от срочных в том, что одни, как правило, делаются разово и про них забываются, а другие хоть и не срочные, но они влияют стратегически.
3. Уделяйте время на то, чтобы подумать над "светлым будущим", т.е. создать\актуализировать список страгеческих целей и задач
4. Делайте утром зарядку. Растяжку, отжимания, приседания. Это влияет на энергетику в организме
5. Делайте перерывы во время работы.
6. Чаще пейте воду
7. Займитесь спортом. На своей шкуре опробовал и четко знаю то, что до занятия плаванием делал меньше, чем сейчас
8. Окружите себя теми, кто куда-то стремится. Это не значит что надо всех других послать в Южную Америку на оз. Нахой. Это значит, что надо чаще общаться с одним типом людей и меньше с другим
9. Стремитесь работать на результат, а не подсчет "жопочасов". В дальнейшем ставьте работодателю на собеседовании вопрос "Вам нужны жопо-часы или результаты?". Старайтесь выявить жмотов. Если вы вдруг справились не за 5, а за 4 часа, а работодатель жмотится и боится выделить время на самообучение сотрудника, хотя эти же знания будут применены при решении рабочих задач, то уходите от такого работодателя!

Не смотря на то, что возникает соблазн прочесть еще одну главу в книге или что-то попрограммировать в ущерб занятиям спортом не стоит этого делать! Спорт обогащает энергетикой! При нём много чего развивается. К примеру из физических качеств развиваются выносливость и мышцы, а среди психологических стрессоустойчивость и упорство.

После работы лучше тупить. Мозг должен "отдыхать". То есть заниматься структуризацией, обработкой того, что произошло за день.

Старайтесь избегать рывко-образной работы. Все должно быть стабильно. Пусть даже небольшими кусками работы, но стабильно и бессбойно!

Разработчика мотивируют задачи с уровнем сложности на пределе текущей компетенции

Ваш мозг вас обманывает.

На всякое действие должно быть вознаграждение. Если его нет, вы не будете это делать. На работе основное вознаграждение - зарплата.

Если за работу вы всегда получаете зарплату, ваш мозг начинает понимать, что зарплата постоянна, а значит работу нужно оптимизировать с точки зрения затрат. Например работать поменьше. И вы перестаете получать удовольствие от работы, потому что мозг считает, что зарплата и так будет (ведь в подавляющем большинстве случаев это действительно так - можно работать гораздо меньше и получать ту же зарплату).

Другое дело если зарплата получается не каждый раз, а только самым лучшим. Но вы так работать не захотите, поэтому в качестве неплохой мотивации идут премии, идут улучшения условий труда - то есть разные вознаграждения, которые непостоянны, и которые требуют проявить от вас качества выше, чем просто поработал.

А вообще все дело в самодисциплине.
Цивилизация в ее текущем виде не соответствует тому, как работает природа - слишком транжирно мы живем по всем статьям. Поэтому нужна сила воли, чтобы осознанно заставлять себя делать вещи, удобные для того, чтобы комфортно жить в этой цивилизации. Мозг сам по себе не сможет понять что нужно делать, он будет вам жужжать, надоедать, рекомендовать плюнуть на все, хлебнуть пивка и ничего не делать.

Первый вариант. Имхо, потому что он "человечнее" что ли. Первый вариант говорит посетителю сайта, что <мы> "сажаем деревья, выкапываем ямы", во втором варианте бездушная "посадка деревьев".

Томас Х. Кормен: Алгоритмы. Вводный курс.
Д. М. Златопольский: Программирование. Типовые задачи, алгоритмы, методы 2012

и просто сборник задач, вдруг пригодится для практики:
Д. М. Златопольский: Сборник Задач по программированию

Хороший специалист никогда не получится из человека, которого палками запинали учиться.
В детстве кажется что всегда будешь расти. В молодости кажется что жизнь это такое, когда ты с друзьями, или в кино, или в игре, или еще что-то.

Но на самом деле, жизнь ОЧЕНЬ коротка. Счет идет на дни, не больше. Каждый день, который вы тратите чтобы собраться что-то делать, вместо того, чтобы это сделать - это катастрофа.

Если вы хотите потратить кучу времени на просмотр мотивирующих материалов, чтобы просто начать что-то делать в ИТ, вы уже потратили время не на то, чтобы стать специалистом в ИТ.

Либо вы находите мотивацию самостоятельно, либо остаетесь плохим специалистом, либо не специалистом вообще.

Денежное вознаграждение вряд ли нужно. Я бы предпочел рейт на хабре.

Проблема в том, что много лайков в тостере чаще ставят не за грамотный технический ответ, а за удачный ответ на глупый вопрос.