работать нужно не 8 часов, а головой
может быть это Вы плохой менеджер, если не уверены в своих кодерах, а не кодеры такие плохие и имитируют бурную деятельность?
Вам нужен кодер или не-пойми-нафига-тыкающий кнопочки "я сделяль" индус?
В общем, я считаю, что у Вас на корню подход не правильный. Ваше собственное нежелание изучать детально людей при приёме на работу и привело к недоверию в момент работы.