Твое устройство от скиллов зависит, а не от записей в трудовой.
пока ты жевал сопли строча этот вопрос - твой конкурент нашел работу.
выбрать интересующую страну заранее, помониторить их рынок труда и сделать упор на востребованное там
Вопрос про то, почему команды набираются из кучи разных фирм. Я конечно не разбираюсь как все утроено в отрасли разработки ПО, и не спорю что это правильно. Но если брать ассоциацию с ремонтом дома, то получается что для ремонта ванной вы нанимаете бригаду из одной фирмы, а на ремонт кухни - команду из другой фирмы. Обои вам клеит бригада из третьей фирмы, а пол укладывает бригада из четвертой. И так далее. Почему бы не набрать команды сторонних разработчиков из одной компании?
Не совсем так. На самом деле я просто вывел основную идею их мнения. Например те кто говорит "связи - это всё" в 90% случаев именно так работу и получают. Туда позвал друг, а там порекомендовал бывший сотрудник. И по большому счету считают что без таких знакомств они бы не попали на крутые проекты.
А те кто получает/ищет работу через сервисы в основном говорят "я не прибегаю к знакомствам. Сейчас мне в линке написали из компаний N и M. Посмотрим, кто будет убедительнее".
Примерно так. Но ни те, ни другие жестко не отрицали альтернативный вариант.