Указывать опыт работы стоит всегда, вне зависимости от того какой он по продолжительности. Иногда это может сделать огромный плюс при устройстве на работу, например, работник работал в довольно уникальной или специфичной области и имеет кое-какие знания. Но будьте готовы, что работадатель обязательно спросит Вас, почему вы ушли так быстро со старой работы. Работадателю очень выгодно, если к нему придет работник, который уже немного знаком с технологией или инструментарием (не придется рассказывать все с основ).