Смотрите резюме ищущих работу по профилю. При этом ваша цель будет отбор по тексту резюме тех людей, кто действительно ищет работу, а не зарплату/синекуру. Будьте готовы, что на одно подобное резюме будет 200-300 заведомых пустышек, увы это так и главное научиться отсекать их на стадии прочтения. Найдя 2-3 штуки достойных - звоните. Из 3-х один даже не придёт, а ещё одного отфутболите сами. Переработаете 500-1000 резюме и всё получится.
Увы, только так можно найти адекватного ответственного сотрудника, а размещение вакансии это всё ни о чём.