DevMan

может, кроме Крыма.
обычный контракт субподряда.

джуниор на удаленке – это тупик.
есть конторы, которые берут, но это все равно тупик.

направление – вообще не роялит.
и, мне кажется, вы путаете джуниора с неумехой.

от нуля и до самолёта, и выше.
средней цены вообще не существует. вернее она существует, но ни на что не влияет.
весь вопрос: за сколько можно это впарить клиенту. и от средней цены он не зависит, от слова совсем.

работа стоит ровно столько, сколько за нее готов платить потребитель.

при ВЭД, как правило, ты получаешь только гросс.
все местные налоги - твоя головная боль.

отстёгивать с полученных или полученные будут увеличины - как договоритесь.

кстати, даже в рамках одной страны, нэт может оказаться таким, что или государство тебе ещё доплатит, или ты будешь должен доплатить государству.

во времена, когда все больше софта мигрирует в вэб, и бизнес вместе с ним, вэб-дев конечно же загибается.
либо вы живёте в альтернативной реальности, либо у вас ущербное понятие о вэб-деве.

что бы вы не учили, но если вы ноль в этой сфере, то и через полгода, и через два, у вас будет столько же заказов. и это не зависит от сферы.

ибо джун на удаленке = большой менингит.
это касается любого языка, не только питона.

в бадишопах командировки - обычное дело.

ниженаписанное индивидуально в каждой конторе:
- литература и конференции поощряются и оплачиваются.
- удаленка нежелательна, но иногда возможна.

стоит.

если кратко, то лучше попробовать и жалеть, чем не попробовать и жалеть.
если более развернуто: любая вменяемая компания заинтересована в интересных и толковых людях, даже если на данный момент они не обладают необходимыми знаниями, но виден потенциал.

плюс стоит учитывать, что hr-ы - одна большая тусовка, которая постоянно общается между собой. и если вы не нужны в этой компании, то не факт, что ваша кандидатура не всплывет в другой.

Возможно.
Зависит от человека, а не масштаба проекта.