При переговорах и в оферах часто указывается ЗП с пометкой гросс или нэт. При работе в рамках одной страны, в офлайн офисе вопросов нет - это ЗП до вычета налогов и после вычета. Т.е. когда человеку говорят твоя ЗП 3000 долларов нэт - это значит что он получит чистыми 3 куска, и с них он уже никому ничего не должен - компания уплачивает все налоги.
Но как быть когда у нас ВЭД, удаленка и ньюансы двойного налогооблажения? Пример - компания из Германии нанимает физлицо или физлицо предпринимателя из Украины. Как обсуждать вопрос налогов? Ведь платить их буду я в любом случае по месту своей резиденции. Как на практике? Выставлять сумму, а потом говорить "Воу чуваки, платите мне на 5% (или 18% в зависимости от ставки) больше". Нормальная ли это практика, или надо самому сцепив зубы платить из кармана? Или закладывать это все в сумму? Или говорить открыто? Или налоги, теоретически компания может у себя оплатить в стране и предоставить мне данные для налоговой (если есть договоры об отсутствии двойного налогооблажения) - но это мне кажется вообще нереал.
