1) да ни фига там не видно. вот последний клиент - я думал, он мне поставит 1, а он поставил 5 :))
2) это не так. вы как-будто бы про приватные отзывы не знаете. и даже с приватными там не всё понятно, потому как работа может быть "завершена неуспешно" по какой-то причине не зависящей от вас или "клиент больше не нуждается в этой работе" ... и это будет истрактовано одеском как плохой отзыв.
хотя на деле -- клиент доволен, работа мною сделана по максимуму.
и клиент может выбрать что-то из этого, ведь это так и есть. одеск это же посчитает как "запорол работу".
у меня так было -- у клиента что-то там сломалось. само. он говорит "ну пофиг, что сделали, то сделали". наверное он выбрал в приватном отзыве "работа не была завершена".
3) такое нормальный, что как только его ввели, так я клиентов не могу найти. до этого была 5* и 1000 часов.
вы даже у себя в блоге писали, что он - дебильный. и тут я с вами соглашусь.
Пума Тайланд, всё гораздо проще -- 1) на одеске встречаются дебилы-работодатели, которые даже если довольные работой, могут поставить 4.3. это как в школе -- все хорошо, просто немного не дотянул. и они думают, что 4.3 и 5 -- это одно и то же. и эффект от этого - на годы.
2) одеск считает job success по хреновой схеме, которую никому не расскрывает, поэтому новичок может быть top rated, а старичок -- 70%.
3) клиенты -- тоже клюют на job success. они не понимают, что алгоритм расчёта -- дебильный. поэтому с тысячами часов и 5ками в профиле job success может быть ниже плинтуса.
4) вот таким образом, в офисе зависишь от босса, а на фрилансе -- от одеска. от его правил.
кому-то везёт, кому-то нет. навыки тут даже могут не играть большого значения.
в офисе можно делать вид, что работаешь. пошёл, попил чайку - час прошёл. а на фрилансе, почти всегда -- так не получится.
в офисе тебя не уволят на 5 минут, потому как договор и т.п. сначала поговорят, посмотрят.... и ещё в случае увольнения -- выплатят что-то. на фрилансе -- только так, уволят за 1 минуту и даже объяснять не будут, делов-то - нажать одну кнопку.
тебе не нужно искать каждый день работу, когда ты в офисе. нет работы на проекте -- деньги всё равно текут.
всякие работодатели-нищеброды на фрилансе -- ты теряешь время пока с ними всё обсуждаешь, потом в итоге ничего не получаешь.