Владимир Боруткин

1) Кто вам сказал что тяжело устроиться c#-пером? не тяжелее чем джавистом.
2) Книга Шилдта
4) На Java редко пишут GUIню, в таком случае лучше c# все же.
5) Зачем?

Да можно, но зачем? Хороший продажник зарабатывает больше ПМа, да и возможностей больше.

Тот который вам зайдет.

Мне вот Yii2 зашел из ПХПшных, кому-то Laravel заходит. а кто-то вообще на кохане сидит все еще.

а зачем он вам? Придумывайте себе проекты сами.

Напишите себе блог, напишите интернет магазин, напишите форум, это стандартный джентельменский набор новичка.

jeet.gs

Любые новые знания - хорошо
Любой новый опыт - огонь.

И почему не работать дальше ПМом, а для себя прогать?

teamfinding.com

У нас такие юниты обрабатывают вайны клиентов, проводят проверки и прочая бюрократия, работа никак не связана с технарью.

Любой.

Jira всему голова.

Спроектировать на листочке, создать миграцию со структурой БД, мигрировать (создастся БД), а потом уже всё остальное.

на бэке что-нибудь легкое аля Lumen или slim, ну а на фронте то, что умеете (ну или взять какой-нибудь Vue)

что PM нужен для переговоров с заказчиками и для трансляции мыслей высшего руководства нам в виде, доступном для понимания простых смертных.

сейчас вот обидно было(

В целом - все 4-е ПМа с боязнью делегирования, и когда ПМ садится делать что-то вместо разрабов это прискорбно.

Выражения от ПМа типа "Не баг а фича" и урезание сроков \ урезание какого-то вида тестирования = в 90% чуваку просто дали проект с горящими сроками и он ищет способы чтобы в эти сроки уложиться. По этому я бы его назвал только "полуМудаком"

"php yii web developer" учите как и учили yii

Вот

Доусон + практика.

Потом практика и еще практика.

Перспективы - как вертикальный так и горизонтальный рост и неплохой заработок.
Сложности - слишком слишком много перечислять, но как бы так сказать, либо бухаешь часто либо начинаешь седеть и заикаться.

1. Каждый юзает что ему удобнее, если не юзается трелло или жира значит есть причина.
2. У нас вообще все задачи проходят не через тимлида а через менеджеров, ничего, живем)
3. Не нормально, я джунов учу следующим образом - я разрешаю им задавать себе только вопросы на которые я смогу ответить "да" и "нет", 80% вопросов решается на этапе формулировки самого вопроса
4. Вот если бы они не орали матом друг на друга то было бы подозрительно и повод задуматься)
5. Докажите, что тестеры нужны, мы тоже не сразу к этому пришли, сейчас же у нас отличнейший QAшник есть.