Обычно ценность сотрудника рассматривают в двух аспектах: soft skills и hard skills.
С первым вопросов не возникает - продажи и управление имеют
много общего в этой части.
Ключевой вопрос будет со вторым. Процессы, методологии, риски, отчетность - это специфика, которой обязательно нужно владеть, чтобы стать ПМ-ом в разработке ПО.
Таким образом, ответ на вопрос кроется в том, каким образом и где Вы наберетесь этого опыта.
Идеально поучаствовать в соответствующем внутреннем проекте (в текущей организации). Идеально пройти хотя бы обучение на курсах. Дальше где-то найти вакансию, где нужен сильный продавец и ПМ в разработке, это может быть какой-то стартап или новое направление в большой организации.