Нужно ли создавать отдельный профиль в соцсетях с имитацией фанатичного отношения к работе?

Пума Тайланд, так вы сами сказали, что смотрите психопрофиль и устойчивость человека по соцсети. Вот и HR'ы также ползают и собирают психпортреты, запрашивая ссылки на аккаунты.
До собеседования можно и не дойти, если вдруг не понравишься чем-то HR'у. Увлекаешься каким-нибудь гностицизмом или алхимией и пролетишь как фанера над Парижем.

Почему я не могу найти работу в data science?

Marianna, вот, в этом и проблема. Более того, даже с самой мощной сегодня GPU вы все равно в Kaggle будете на достаточно низких позициях, потому что там нужны вообще специализированные решения, которые стоят еще дороже, чем мощнейшие серваки.
Сомнительный способ набрать портфолио так.

Нужно ли создавать отдельный профиль в соцсетях с имитацией фанатичного отношения к работе?

Jacen11, это как?
У жены был случай, что при трудоустройстве один из HR'ов сказал следующее: "вы собеседовались недавно на другую вакансию и там вы дали отказ, мотивировав это тем, что уже нашли работу. Почему же вы тогда нам теперь написали? Вы ведь вроде как уже должны быть трудоустроены". Причем это две разные компании были. То есть HR'ы даже между собой могут обмениваться данными о соискателях. Возможно, даже ведут какие-то свои списки кандидатов. Лично видел черный список кандидатов у одной из компаний, в котором было больше 2000 пунктов.

Нужно ли создавать отдельный профиль в соцсетях с имитацией фанатичного отношения к работе?

Да, тебе показалось.
Никто не просит ссылки на соцсети.

Так прям и никто? Раз десять у супруги было за последнее время.

В любом случае, ничто не мешает сказать, что у меня нет аккаунта в соцсетях.

А тебе в ответ: "как так нет? У всех есть, а у вас нет? Что ж вы за специалист тогда такой?"

Это уже клиника. Скажи этим людям, чтобы больше так не делали. Аккаунт где всё про работу говорит о том, что у человека проблемы с головой, либо что это фейковый акк.

Сам лично видел копирайтеров, которые берут по 800 рублей за килознак и которые создают такие профили, где репостят только все то, что связано с работой. И вообще по их имени-фамилии в сети пробивается исключительно рабочая информация. Люди даже свои личные фото скрывают.

Нужно ли создавать отдельный профиль в соцсетях с имитацией фанатичного отношения к работе?

Каких встречал - наоборот говорят "нечего работать в свободное время. Лучше нормальное хобби найди, чтобы не перегореть"

Вам сильно повезло) В лучшем случае про хобби вообще не интересуются. В худшем - не будут нанимать.

Мб просто проверка на адекватность - вдруг ты там постишь что-то максимально токсичное и обсираешь своих предыдущих работодателей.

Возможно всякое. У крупных компаний есть софт, чтобы такое автоматически пробивать.

Нужно ли создавать отдельный профиль в соцсетях с имитацией фанатичного отношения к работе?

Да вот вроде не показалось, есть даже руководства для HR'ов, как все это делать. В последние годы именно так все и происходит.

Нужно ли создавать отдельный профиль в соцсетях с имитацией фанатичного отношения к работе?

Вот-вот. У HR'ов просто сменилась методичка, потому сегодня они именно так действуют. Есть даже специально разработанный софт, который пробивает профили соискателей по всем соцсетям. И крупные компании этим точно пользуются. Насчет мелких - вряд ли. Там HR'ы вручную могу отбирать и смотреть профили.

Нужно ли создавать отдельный профиль в соцсетях с имитацией фанатичного отношения к работе?

Джун - не человек? У него не может быть своих хобби, своей личной жизни? На то ведь и профиль в соцсетях, чтобы делиться абсолютно всем, что тебя заинтересовало, а не имитировать активность.

Нужно ли создавать отдельный профиль в соцсетях с имитацией фанатичного отношения к работе?

Но все-таки смотрите, да. Соответственно, такая практика имеется.

Нужно ли создавать отдельный профиль в соцсетях с имитацией фанатичного отношения к работе?

Спасибо за обоснованный толковый ответ. Я просто сам видел такие руководства по натаскиванию HR'ов, и в них как раз примерно нечто подобное было указано (про культуру отмены, про активизм и т.д.).
Причем такая тенденция сложилась именно в последние годы.
Потому теперь в соцсетях можно видеть картонные профили специалистов, репостящих только из тематических групп и пабликов.

Почему я не могу найти работу в data science?

Это все еще лучше чем ничего.

Ну да, прямо шансы на трудоустройство подскочат, еще и будешь из своего кармана проплачивать облачные серверы с GPU-шками (не имея работы). Трудоустройство в кредит - это что-то новое.

Людям с целью - на это плевать. Остальные - в любом случае в пролете.

Чисто речь мотиваторов. "Все все сможете, стоит только захотеть, и вселенная вас услышит". Ну да, проходили, только вот каждому второму эту мотивационную лапшу на уши не навесить. В итоге люди бьются годами в стенку, не понимая, в чем причина отказов. Правильный ответ: надо вовремя понять, что твои провалы зависят не от тебя, и вовремя сменить сферу деятельности, не вбухивая в это годы свой жизни.

Почему я не могу найти работу в data science?

mkone112,

Покажи kaggle

Многие сайентисты вообще не сидят на Kaggle. Нет смысла тратить время на все эти соревнования. Тем более без хороших GPU/TPU и прочих технических решений там делать нечего. Будешь в самом низу плестись. Так что с этим мимо.

Почему я не могу найти работу в data science?

mkone112,

Ой да успокойся - у нее гитхаба даже нет

Ой да не преувеличивай - жизнь вообще стресс.

То "жизнь стресс", то "успокойся". Какие-то ничего не значащие абстрактные фразы. Не надо строить из себя коуча-мотиватора и психотерапевта в одном лице. Здесь никто не просит, чтобы его нянчили на ручках. Просят конкретного ответа на конкретные вопросы. Сексизм есть и будет. С ним и в Америке-то в крупных корпорациях не могут побороться, а уж мы в дремучей РФ и близко даже не подошли пока к этому.

Почему я не могу найти работу в data science?

Marianna, шансы есть, но лучше брать компании не такие крупные. И собеседоваться напрямую с директором, если получится.
Вас просто раз за разом будут резать "гуру", которые вас собеседуют, потому что они тупо не хотят видеть женщину в своем офисе (они считают, что это мешает рабочему процессу). И скорее предпочтут мужчину, который даже меньше вашего знает.
Им пофиг на крутые проекты на гитхабе. Вы же проходили собеседования до этого и отвечали на все вопросы. При этом вам даже не перезванивали. То есть они видели, что вы понимаете эту тему. Но их отталкивало нечто другое.
Из вариантов могу предложить только пробовать уходить в вакансии, связанные с английским языком, либо пробовать себя в Python, причем не брать гигантов рынка. В небольших компаниях лучше атмосфера и приятнее коллектив, при этом зарплата может быть вполне адекватной.

Почему я не могу найти работу в data science?

mkone112, некоторые просто достаточно устойчивы к такому поведению. Нужен определенный склад личностных качеств, чтобы смотреть на это с пофигизмом.
Но в некоторые компании женщинам даже с требуемым складом характера вообще не пробиться. Особенно в крупные (такие как Сбер, Билайн и т.д.). Их просто будут отсеивать гуру на собеседованиях (даже при наличии всех необходимых знаний).
Терпеть издевательства и оскорбления в офисе - это нужна железобетонная стрессоустойчивость.

Почему я не могу найти работу в data science?

mkone112, да это негласный факт, причем я пишу не применительно к данному случаю, а вообще исходя из своей практики.
Естественно, есть компании-исключения из правил, где нет жесткой привязки к полу. Но в основном в IT-сфере женщин берут на постоянную работу неохотно.

Минус фраза в гугл рекламе?

L1nw0od, вы написали, что вам надо исключить именно (аэропорт москва) в таком порядке слов. Поэтому для данного конкретного случая именно такой тип минус-фраз, как я указал.

Если вам надо исключить (аэропорт в москве), (москва аэропорт) и прочее, то используйте кавычки. Они дают меньший уровень контроля, потому я в минус-фразах стараюсь кавычки избегать.

Минус фраза в гугл рекламе?

L1nw0od, Яндекс пока такой фигней редко страдает. Но все же бывает, что тоже так выводит на основе семантики запроса, игнорируя некоторые слова.
Потому вот так ставьте:
-[аэропорт москва]

Data Scientist или Natural language processing analyst?

Элина, да, без проблем потом можно будет переключиться, если попадутся хорошие вакансии.

Название не знаю, но он размещает везде .htacces, как удалить вирус?

Wordfence Security пробовали?