Как начинающему frontend разработчику найти коммерческий опыт?
Доброго времени суток!
Нужен ваш совет. Понимаю, что эти вопросы скорее всего задавались многократно, но подскажите пожалуйста, как начинающему frontend разработчику найти постоянный коммерческий опыт. Я ознакомлен с основами (html/css/js), сейчас активно изучаю React, есть небольшой опыт в виде нескольких выполненных заказов, которые были получены через знакомых, так же есть один выполненный заказ с фриланс-биржи.
Мне бы очень хотелось узнать ваше мнение касательно моих вопросов, которые возникли во время моего небольшого опыта в этой сфере.
1. Стоит ли оставаться во фрилансе?
Если да, то как получать заказы имея на бирже один выполненный заказ?
2. Смогут ли меня взять на работу в рф, если я являюсь гражданином страны бывшего ссср c минимальным опытом и таким же багажом знаний?
- конечно стоит, ничего не мешает получать опыт на фрилансе и готовиться к трудоустройству в офис.
как получать заказы
- упорный труд, на фрилансе с нуля рост навыков занимает несколько лет
Смогут ли меня взять на работу в рф, если я являюсь гражданином страны бывшего ссср
- ничего не мешает взять, но с оформлением иностранных граждан многие работодатели не хотят возиться, вам будут отказывать в 80% случаях, даже разбираться не будут. Ситуация упрощается с получением вида на жительство.
минимальным опытом
- слишком мало сейчас вакансий для стажёров и начинающих, кризис в экономике
Устроиться сложно, но если есть проекты то реально. Самое главное это качать скиллы. Каждый день развиваться. Ходить на собесы, брать тестовые. Так день за днем набивается рука. Учишь теорию, решаешь задачки, верстаешь, читаешь книги, смотришь туториалы. И так по кругу пока не устроился, а там все так же по кругу только еще могут помочь коллеги. Так же было бы здорово выучить хорошо реакт, и запилить годный проект на нем, с хорошей версткой и адаптивом. Как пример можно сайт додопиццы, я всем новеньким на работе его советую сделать кто только начинает реакт учить
На фрилансе у новичков исчезающе маленькие шансы на успех и нет развития. Лучше прорываться в офис.
Джуны в целом никому не нужны и устроиться на первой рабочее место чрезвычайно сложно, а гражданину другой страны придётся быть существенно лучше других соискателей, чтобы компенсировать этот свой недостаток.
Джуны в целом никому не нужны и устроиться на первой рабочее место чрезвычайно сложно
Почему такой дурдом? Ведь опытными сразу не становятся, все с чего-то начинают. Почему никто не хочет брать новичков? А ещё говорят, что сейчас программисты востребованы...
Дурдом? Послушаешь истории ребят со стажировок, так всё "весело, увлекательно и интересно". Если вы не дотягиваете до этого уровня, это уже другой разговор.
Ведь опытными сразу не становятся, все с чего-то начинают.
В 2020 планка "чего-то" явно выше, чем в 2010 и в разы выше, чем в 2000. Время не стоит на месте.
Почему никто не хочет брать новичков?
Их берут, но берут лучших из лучших. Зачем брать хуже, если есть лучше, верно?
А ещё говорят, что сейчас программисты востребованы...
Востребованы программисты, а не студенты-стажёры. Программистом ещё нужно стать
AlGrohoff, во-первых, для компании новичок как минимум в течении года - это только источник затрат, его надо учить, его работу надо перепроверять, тратя на это человеко-часы дорогостоящих мидлов, а то и сеньоров. Причём больше половины окажутся непригодны для работы и всё в них вложенное просто пропадёт, а бизнес к благотворительности не склонен по своей сути. Во-вторых, ИТ сейчас в тренде, в отрасль очень большой приток новичков. Это приводит к тому, что среди соискателей без опыта слишком большая конкуренция и слишком высокий процент "брака". Поэтому, пока не дорастёшь до мидла, по рынку приходиться ходить с протянутой рукой.
LJ322, Сергей Горностаев, честно говоря, сильно разочарован... Причём, даже не профессией, а, ситуацией на рынке. Всех моих родственников, друзей и знакомых, которые отучились на самые разные профессии (инженеры, бухгалтера, экономисты и др.) после учёбы, во-первых, сразу взяли на работу. А, во-вторых, взяли как раз в качестве новичков и были готовы учить. И никто не жаловался, что эти самые новички - "это только источник затрат, его надо учить, его работу надо перепроверять, тратя на это человеко-часы дорогостоящих мидлов, а то и сеньоров"... Нигде такого нет. Абсолютно нигде. Только в программировании... Да ещё и контингент людей чаще всего инфантильный и/или токсичный попадается... Хоть другую профессию выбирай... Вообще никаких шансов тут для новичков нет, если ты не вундеркинд... Работодатели совсем охренели, просто в край.
AlGrohoff, во-первых, это не работодатели охренели, это реакция рынка на сложившуюся конъюнктуру. Когда модно было быть юристом, у юристов было такое же. Во-вторых, в медицине точно такая же ситуация - несколько лет интерном, несколько лет ординатором, не все этот период переживают сам по себе, плюс уровень "токсичности" огромный. Только медицина - это устоявшаяся отрасль, и в неё не ломится толпа людей, желающих только срубить бабла.
Поиск в гугле по запросу treene fron-end CityName
1. Этот вопрос задается исключительно в зеркало
1.1 упорство-и-труд(тм). Или же по принципу fake it make you till it
