@essyss

Как эффективно пнуть под жопу исполнителя?

вопрос к тем, кто сам прогер на фрилансе или работает в команде прогерами и дает им работу. я сеошник на фрилансе, у меня есть в команде два программиста.
с одним перед праздниками заранее обговорили его отпуск, и я ничего против не имела тк он много работал и заслужил). другой сказал что в праздники работать сможет и можно будет положиться, но похоже что он там забухал и открывает вк раз в день, если вообще открывает. работы, если честно, очень мало.
другого у меня нет, искать щас долго, а времени у меня ноуп. как замотивировать гика-алкаша бросить бутылку и начать нормально работать?
  • Вопрос задан
  • 428 просмотров
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 3
BojackHorseman
@BojackHorseman
...в творческом отпуске...
не работать с неисполнительными неадекватами
Ответ написан
Zoominger
@Zoominger
System Engineer
Выгнать этих и взять других.
Благо, их как грязи за баней.
Ответ написан
xmoonlight
@xmoonlight
https://sitecoder.blogspot.com
Если есть руководитель проекта - именно он ответственное лицо перед Заказчиком, а не его подчинённые.
Не можешь руководить - не руководи. Проще - уже некуда!

1. Если есть команда и её руководитель - виноват руководитель.
2. Если разработчик-одиночка - виноват он сам.
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы