Раньше диплом "говорил" всем, кто его просил показать: "он хорошо учился и у него есть знания для работы по направлению...".
Сейчас - стало так: "он хорошо учился и у него были знания по направлению..., но это не точно, они могут быть неактуальны и нужно всё снова проверять".
Если нет диплома, работодатели чаще оценивают так: "Не критично, т.к. он мог получить нужные для необходимой нам работы знания через интернет, надо просто их проверить..."
Остальное - сейчас абсолютно непредсказуемо и вероятность отказа соискателя без диплома напрямую зависит от эволюции той или иной структуры.
Лучше - чтобы какой-никакой, но он был.