Есть курсы которые оплачивают после трудоустройства?
Здравствуйте, меня интересуют данные вопросы:
1) Есть ли специальные курсы с ментором, которые оплачиваешь только после трудоустройства?
2)На счет той самой практики + обучения ЯП, по принципу 80 на 20, если копипастишь коды или пишешь проект по видео (тоже копипастишь) то это ведь не считается за самообучение ? Если нет, то каким же образом извольте узнать писать простенькие проекты а-ля змейка и тд.
3) Дитл или Хорстманн что наиболее лучше ? Читаю на английском, просто многие жалуются что многовато воды в Хорстманне и тд, хотелось бы узнать ваше объективное мнение.
))) если человек совсем не понимает, ни кто не будет в него вкладываться, чтоб он денег заплатить смог. Плати и дальше сам, время потратили, заплати, профит дело ваше
1) В договоре перед прослушиванием курса нужно все внимательно читать. Может быть такое, что отслушаешь курс, потом сам найдешь себе работу, а по договору будешь обязан отдавать им 30%, хотя трудоустраивался ты сам.
2) Сами курсы не обещают и не гарантируют трудоустройство. Возможно помогут заполнить резюме, возможно они сотрудничают с несколькими HR агенствами, которым подсунут твое резюме, но опять таки все заслуга будет лично соискателя
3) В таких курсах для начала жесткий отбор на сам курс, и промежуточные экзамены для перехода на "следующий уровень", на которых отсеивают тех, кто потенциально не очень. В результате до конца курса доживают те, кто и до курса был неплох, и мог бы пошевелить жопой и изучиьт весь материал курсов сам. Но теперь он будет им должен кучу денег со своей зарплаты, а это может быть очень немаленькая сумма - 30% за год работы. Тут даже в макдональдс если устроиться, то 30% за год будет прилично
Saboteur, эм, ну так было бы странно если бы существовали курсы обещающие трудоустройство любому чайнику что на них пришел. Ну либо эти курсы должны включать тысченку часов теории и пару тысяч часов практики с ментором, но тогда их уже ученики не потянут. Да, надо смотреть в договор, но согласитесь будет тупо выглядеть если благодаря знаниям с курса и пояснениям менторов по ДЗ вы найдете работу, но так как сделали это самостоятельно будете отказываться платить.
Да, надо смотреть в договор, но согласитесь будет тупо выглядеть если благодаря знаниям с курса и пояснениям менторов по ДЗ вы найдете работу, но так как сделали это самостоятельно будете отказываться платить.
В том-то и дело, что в основном большинстве трудоустраиваются обычно те, кто и до курсов мог бы трудоустроиться, если бы просто погуглил как писать резюме и как его рассылать. То есть IMHO стоимость оплаты за такие курсы несопоставима с результатом.
1) Отсеиваются все, кто не смог пройти до конца (при этом они платят за курс)
2) Проходят те, кто мог бы и так найти работу (при этом они платят весьма немалую сумму)
Почитайте отзывы на Бесплатное обучение? Что вы об этом думаете?
Нулевых туда не берут, просто не проходят отбор. Экзамены сложные.
Люди, которые все это прошли и смогли трудоустроиться - потенциально хорошие разработчики, которые либо сходу могут устроиться на приличную зарплату, а вдобавок 90% случаев через год получают повышение. Контракт обязует платить 17% целых два года. В одном из комментариев человек устроился на 800$, через год думаю будет получать 1000$.
То есть он за курсы заплатит 2880+3600 = 6480 долларов.
Как вы думаете, это адекватная цена для 4-месячных курсов, на которых подтягивают базу уже продвинутым людям, которые по какой-то причине боятся составить резюме, написать пет проект и походить на собеседования?
Saboteur, не факт что дело в резюме. Все таки самостоятельное обучение несравнимо с получаемым от профессионалов. Если оно не в объеме пары часов в месяц и менторы действительно профессионалы конечно. Впрочем 17% на 2 года многовато как по мне, разве что риски туда закладывают, а вот процентов 15 за год считаю для "хороших" курсов нормальными.
вот процентов 15 за год считаю для "хороших" курсов нормальными.
Ну вот я просто уверен, что с такими цифрами, подобных курсов нет =)
Давайте возьмем "профессионала".
Это должен быть как минимум твердый mid, а лучше senior девелопер со стажем.
Средняя зарплата 3-4 килобакса на основной работе.
Если он ушел в преподавание, должен получать не меньше.
Возьмем зарплату успешного новичка в аутсорсе (500-600$) и середнячка в веб-конторе (200-300$), и предположим, что из группы в 15 человек до конца прошло 5.
Ну давайте усредним, 5 человек, с зп в 200+300+400+500+600 = 2000, умножаем на год = 24000$, берем 15%, получаем 3600.
Посчитаем что хочет компания, которая выделяет тренера, посчитаем оборудование, аренду помещений, посчитаем налоги - остается вообще ничего.
А если занятий много, то это не один тренер, а хотя бы 3-4.
Профессионал не будет работать на копейки, а значит нужно брать с пользователей гораздо больше. Например 17% на два года вперед.
Считаем наших товарищей, с предположением, что через год они получат хотя бы по 100$ плюс к ЗП
первый год
(200+300+400+500+600)*12*0.17=4080
(300+400+500+600+700)*12*0.17=5100
9180
Уже гораздо лучше. Тут возможно даже хватит на ЗП хорошему тренеру. Но вряд ли на полный рабочий день. А значит даже при таких условиях 40-часовая неделя для обучения практически невозможна чисто финансово. Значит нужно ужесточить экзамены настолько, чтобы отсеялись люди, которые могут устроиться на 200-300, и надо браьт на обучение только тех, кто сможет устроиться на 500+
В общем каждый конечно решает для себя, но никогда не стоит забывать, что курсы - это инфобизнес.
Простой
