Какого специалиста искать?

Question

[kokoskos1]

Добрый день, коллеги!
Есть мобильное приложение на android/ios, полу-рабочее в google play/appstore, код писали индусы на фрилансе.
Сейчас столкнулся с проблемой: индусы срывают все дедлайны, и множество функционала реализовать не могут, хочу найти разработчика в штаб, чтобы он:
1) произвел диагностику готового кода, выявил уязвимости
2) устранил выявленные уязвимости
3) доделал работу по функционалу (переписывать ничего на данном этапе не нужно, доработать ошибки по дизайну, отображению, покупок в магазине)

Вопрос: необходим разработчик на две платформы, и исходя из этого:
1) стоит ли брать профи с большим опытом разработке на двух платформах, чтобы код был доработан с двух сторон с большими затратами, но в дальнейшем ему становится проект не интересен: разработки остается немного, зп соответственно в разы меньше относительно первого этапа.
2) или стоит найти одного-двух начинающих программистов, с зп 30-40 т.р, чтобы они копались в коде, и со временем выросли в руководителей разработки (риски в некачественном анализе кода, недоработанное приложение)
3) или стоит обратиться в сторонние организации по разработке кода единоразово, а после исправлений косяков - найти среднего разработчика?

Поделитесь опытом, как лучше поступить?
Заранее спасибо.

Comments

[orbit070]

Если в итоге остановитесь на варианте

найти одного-двух начинающих программистов, с зп 30-40 т.р, чтобы они копались в коде ...

то рассмотрите мою кандидатуру на позицию андроид-разработчика, я готов за еду получить первый опыт:)

Answer 1

[Iovan]

1) стоит ли брать профи с большим опытом разработке на двух платформах, чтобы код был доработан с двух сторон с большими затратами, но в дальнейшем ему становится проект не интересен: разработки остается немного, зп соответственно в разы меньше относительно первого этапа.

Вариант хороший, предпочтение отдал бы ему. Если проект будет развиваться, проблем в заинтересованности быть не должно

2) или стоит найти одного-двух начинающих программистов, с зп 30-40 т.р, чтобы они копались в коде, и со временем выросли в руководителей разработки (риски в некачественном анализе кода, недоработанное приложение)

Вариант не очень хороший, ибо может получиться как с индусами в первый раз, будет потрачен овремя и опять же деньги.

3) или стоит обратиться в сторонние организации по разработке кода единоразово, а после исправлений косяков - найти среднего разработчика?

Самый идеальный вариант, в перспективе взять более менее начинающих мидлов, работать и развивать проект

Comments

[Dimonchik]

все так , только первый вариант - это или сам или нанимай

лучше когда сам, а начинающие кодят - экономнее всего получается,
иначе будут постоянно тебя пытаться нае - сделать меньше, сделать "так нельзя"

но к цели ведут все три дороги, иногда может повезти с ценой / качеством