Почему так трудно найти крутого специалиста по С++ под Windows?

Question

[sandra_doctor]

Я новичек в сфере IT-рекрутинга. Столкнулась с тем что, сочетание слов С++ и Windows вызывает гримасы ужаса у большинства молодых специалистов.

Comments

[Сергей Горностаев]

Какое отношение тег "Big Data" имеет к вопросу?

[Модератор]

Дорогой пользователь, настоятельно рекомендуем еще раз обратить самое пристальное внимание на п. 3.1 регламента работы сервиса (и, в особенности, на его последний абзац).
В противном случае, ваши вопросы будут удаляться по причине тег-спама, а систематические нарушения приведут к блокировке учетной записи.

[Roman]

крутого специалиста

С++ и Windows вызывает гримасы ужаса у большинства молодых специалистов.

Фиг с ней, с крутостью... это понятие очень относительное.

по вашему профилю Кадры

Молодой специалист - лицо, закончившее высшее или среднее специальное учебное заведение и состоящее в трудовых отношениях с государственным или муниципальным учреждением в течение трех лет после окончания учебного заведения;

или Молодые специалисты - особая категория?
в Вашей градации молодой специалист это кто?

Если Вы специалист по кадрам, то не можете не знать, про дискриминацию.

Может гримаса ужаса от того, что требования ОгоГо, а взамен ОйОйОй.
Да и еще может, чтобы молодой был, без семьи, вредных привычек.

Только для примера, предположим женщина, стаж работы 15 лет по смежной для ИТ специальности. К сорока годам получила второе высшее в области ИТ. (инженер-программист)
Является она молодым специалистом? Или ее резюме сразу в помойку?
Понятно, что возможно образование и т.п. (не будем устраивать холивар) не показатель, опыт важнее и все такое.

Но как Вы все таки градируете специалистов на молодых и не молодых?

Я новичек в сфере IT-рекрутинга

Вы относитесь к типу "молодой специалист"?

[Евгений Шатунов]

sandra_doctor , как говорится, первые 45 лет в жизни молодого специалиста - самые тяжелые. :)

Откровенно не понимаю о чем ты спрашиваешь. :)
Плюсы - это просто инструмент, как и любая доступная человеку технология. Инструменты бывают разные, разного уровня сложности, имеющие разный порог освоения и требующие от пользователя разных качеств. Инструменты всегда выбираются исходя из задачи, для того чтобы инструмент помог решить задачу достаточно эффективным способом, с меньшими затратами и с лучшими показателями качества.

[Moskus]

Поскольку вы не можете найти в своих собственных сравнительно недавних воспоминаниях из первого класса школы, как правильно пишется слово "новичок", смею предположить, что любая другая задача (тем более - в области IT) для вас также, автоматически, будет слишком трудна.

Answer 1

[Юлия Румянцева]

Я думаю, ответ кроется в вопросе: "молодых" + "крутых" мало в любых стеках и областях. Мы себе постоянно подыскиваем, потихоньку расширяем команду. Тоненькой струйкой текут, но молодых среди них крайне мало, да... Это как в том анекдоте нашем профессиональном про требования:
- возраст до 25 лет
- опыт не менее 15 лет...
И да, зачем Вам молодые-то? С++ был моден среди нынешних 35-50-ти летних, среди них и выбирайте! Попадаются весьма неплохие экземпяры, ИМХО :)

Answer 2

[Юпитер Макс]

Может быть дело в зп? Поэтому приходят не крутые?

Comments

[spaceatmoon]

Плюсую, просто ставьте нужен сеньер-помидор и зп от 100к.

[dollar]

spaceatmoon, Чтобы "плюсануть", надо нажать кнопку "Нравится"

[Vitaly]

spaceatmoon, Это нижняя граница для мидла. Для старшего разработчика она в два раза больше.

Answer 3

[#]

еще точнее

трудно найти крутого специалиста по С++

под любую платформу. ни какого секрета нет. С++ один из самых трудных к изучению языков. азы можно освоить быстро, но о высокой квалификацию можно будет говорить только с многолетним опытом (имеется в виду не просто применения, а постоянного роста)

Answer 4

[NonameCom]

Ну например я программист С++ под Windows.
Куда ищете? На постоянную, удаленную или базу накапливаете?

Comments

[sandra_doctor]

В данном случае, я ищу тимлида на Кипр на постоянку. Нижний фикс при более-менее адекватно написанным тестовым задании -5000 евро, расходы за релокацию оплатят.
Компания занимается разработкой ПО для фин. рынков. Есть два проекта на выбор. Могу рассказать подробнее, скинуть всю инфу и даже тест, если вы оставите свои контакты.
Или напишите мне на почту - [e-mail]

[Antony]

sandra_doctor, нафига вам молодой специалист в качестве тимлида?

[Юлия Румянцева]

И мне резюмешечку можно?)
[e-mail]

[Игорь]

Налетели))

[yanasop]

Adsology Media Group ищет в свою команду опытного C++ разработчика под Windows!
Задачи:
Разработка многопоточных, асинхронных клиент-приложений под Windows, а также низкоуровневых модулей.
Требования:
• Знание принципов ООП
• Опыт разработки под Windows на C++ от 3 лет
• Знание Windows API
• Знание Winsock
Будет плюсом:
• Знание Lua и C#
• Знание REST
• Опыт разработки под Linux/mac-OS
• Работа с системой контроля версий GIT
Текущие проекты включают, но не ограничиваются:
• C++11/14/17, boost, winsock
• Windows API (Registry/File/Shell)
• REST API
• C#, Linq
• Sqlite3, Cake build, InnoSetup, CMake