Делать или нет тестовые задания для дизайнера?

Question

[obivankenoby]

Что делать если HR менеджеры присылают тестовые задания что называется ни здрасьте ни привет, с просьбой выполнить до определенного числа? Иногда могут перед этим 2 минуты поговорить со мной по телефону, спросить о предыдущем опыте, затем шлют тестовое. (Претендую на должность UI/UX дизайнера на небольшую зарплату)

Задания примерно такие:
- Разработать прототип интерфейса под их продукт
- Нарисовать дизайн сайта под их проект

естественно об оплате не может быть и речи.

Я считаю что прежде чем делать какую-либо работу, нужно как минимум познакомиться с компанией, чтобы сначала пригласили в офис на собеседование, и чтобы ввели в курс дела, объяснили специфику продукта, что и как нужно сделать, дали техническое задание и т.д.

Comments

[vaux]

Если нужна работа - делайте. Или есть другие варианты?

[obivankenoby]

webdev341, Особых пожеланий по этому поводу не было, но если бы отправлял то картинкой после работы в figma или axure

[vaux]

webdev341,

должность UI/UX дизайнера

платят

Да не, бред какой-то.

Answer 1

[Sanes]

Если тестовое задание занимает больше одного дня (4 часа), то даже рассматривать нет смысла. Не лишним будет уточнить, чем их не устраивает ваше портфолио.

Comments

[obivankenoby]

Не лишним будет уточнить, чем их не устраивает ваше портфолио.

Говорят, что соискатели часто публикуют чужие работы

[Sanes]

obivankenoby, а повторить украденное сможешь?

Answer 2

[Илья В.]

Я считаю что прежде чем делать какую-либо работу, нужно как минимум познакомиться с компанией, чтобы сначала пригласили в офис на собеседование, и чтобы ввели в курс дела, объяснили специфику продукта, что и как нужно сделать, дали техническое задание и т.д.

Совершенно верно считаете. А так игра в одни ворота получается.

Answer 3

[UX_Sense]

> Что делать если HR менеджеры присылают тестовые задания что называется ни здрасьте ни привет...

Сказать здрастье менеджеру, узнать у него что за компания, выслушать весь трешак про то, что они настолько клевые, что у них нет времени сделать норм тестовое, и сказать до свидания.

Answer 4

[Анастасия Мр]

Люблю делать тестовые задания, но только по предоплате. Даже если вопрос одного часа. На всех по часу не напасешься бесплатно работать

Answer 5

[Shimin]

Большинство тестовых это буллшит полнейший, но свою первую работу без опыта в 70К я нашел именно через тестовое, суть которого была переработать какие то мелочи в интерфейсе, а я просто решил им сделать нехилый UX-аудит всего продукта, длинной в несколько больших пдф портянок.
Так что зависит от ситуации

Answer 6

[Victoria Maler]

Стоит или нет - решать вам. Если у вас почта ломится от офферов и куча компаний зовет к себе на работу - не делайте. Если вы джуниор без опыта работы в какой-либо компании и таких как вы очень-преочень много, то тут уже придется подстраиваться, так как даже на небольшую зп куча желающих, которые сами просят дать им тестовое. Конечно, если это компания однодневка, без собственного сайта даже (а таких хватает) - это скорее всего способ получить бесплатную рабсилу. Если есть свободное время, то почему бы и не сделать, в крайнем случае - положите в портфолио. И да, тестовые задания очень редко оплачиваются. Это норма.