Возможно ли трудоустройство несовершеннолетнего программистом?
Приветствую всех пользователей тостера, нахожусь сейчас в непростой жизненной ситуации, дело в том что мне 17 лет, 18 будет только в августе, и мне уже нужно найти работу, т.к с родителями жить больше невозможно, а из за моей молодой внешности устроится работать официантом или барменом невозможно, нашел вакансию "Контент-Менеджера" в одной веб-студии с возможностью дальнейшего карьерного роста веб разработчиком. Со всеми обязанностями я справлюсь, уверен более чем на 100% т.к имеются знания и опыт в этой области, ничего сложного там нет, но задаюсь вопросом стоит ли вообще звонить и договариваться о собеседовании если мне нет 18? Возможно ли трудоустройство несовершеннолетних граждан на подобные должности?
В соответствии с ТК РФ (гл. 42) принять на работу можно гражданина, достигнувшего 14-тилетия. Самостоятельно трудовой договор подписать может подросток с 16-ти лет. Источник
Александр Волков: Тогда ваш вопрос вообще непонятен. Вы хотите законодательно принудить работодателя взять вас на работу?
Просто возьмите и позвоните. Понятно что отношение к подростку без опыта будет хуже, чем к специалисту с опытом, но на тостере вас на работу никто не возьмет, только на собеседовании.
По-моему лучше об этом вообще молчать до того момента пока не утвердят.
Эта такая вакансия, которая не требует особый знаний и навыков. Главный критерий: усидчивость и отсутствие стремления к большим деньгам. Любая мелочь мешающая работодателю сильно понизит шансы.
Я устраивалась контент-редактором как раз-таки в 17 лет. 1 месяц работала удаленно, потом месяц испытательный срок в офисе и только потом когда принесла доки для оформления, узнали что мне 17. Я этого не скрывала, в резюме была указана дата рождения, но никто на это не обратил внимания. В договоре было указано, что я работаю на час меньше, хотя работала как все.
Простой
