Т.е. он по-факту работает как аутсорс компания по договору на несколько месяцев, но он один
Юридически - не знаю, не юридически... вообще, один он или их 100 - разницы нет. Если говорить про обычный "трудовой договор", т.е. договор найма - то хоть не зависимо от кол-ва или удаленности - это не аутсорс, а просто работа на удаленке. Люди уезжающие в командировку - аутсорсерами внезапно не становятся ведь? Аутсорс - это передача некоторой задачи другой компанию или ИП, той компании, которая часть "этой" компании не является. Формально же, человек работающий в компании N - никаких "
аутсорсинговых" услуг не оказывает, будучи являясь частью той компании, в которой он и работает (просто, условно говоря, "в командировочном режиме").
А если у Вас договор на оказание услуг, - Вы можете работать прямо в офисе той компании (иногда так ИП работают) и формально, это будет аутсорс.