Добрый день!
Я ведущий (senior) разработчик. Основная специализация Oracle PL/SQL, проектирование БД и т.д. Работал с нагруженными OLTP-, OLAP-системами размерами десятков-сотен ТБ. Общий опыт работы, примерно, 4 года.
Сейчас, на текущем месте работе, складывается такая ситуация, что я вынужден сменить место работы. Оставаться в PL/SQL я не хочу, так как считаю это не перспективным занятием в долгосрочной перспективе.
Вполне логичным перейти в Java. В целом, это я и хочу сделать. Вот только не понимаю каким образом мне составить резюме, чтобы меня заметили хедхантеры. Так как опыта работы с Java почти нету. Следовательно нет крепких знаний в этой области.
Вряд ли же прокатит сказать, что я такой молодец, спец в БД, но в Java не шарю сильно. Возьмите меня, я честно-честно быстро научусь :)
Вот только не понимаю каким образом мне составить резюме, чтобы меня заметили хедхантеры.
Элементарно, Ватсон: чтобы быть интересным хедхантеру вы должны подходить под требования вакансии. Читайте требования к junior вакансиям (там обычно все стандартно: Java SE, основные структуры данный, основные алгоритмы, основы работы с потоками и тд), готовьтесь и проходите собеседования.
Фишка том, что собеседования будут после того как резюме станет интересным хедхантеру :) у меня не в этом проблема. А как подготовиться к собседованию я знаю. Спасибо за ответ!
mswindu: фишка в том, что у 90% junior соискателей нет резюме в принципе и это нормально. Все что там есть это "легко обучаем, и нет вредных привычек". B ваш опыт с PL/SQL будешь лишь доп. плюшкой, а остальное не важно.
Простой
Сложный
