Какую зарплату просить на собеседовании front-end junior'у?

Question

[Gegam]

Всем привет!
Решил устроиться на работу младшим front-end разработчиком. Опыта работы в компании еще не имею. Сам только заканчиваю ВУЗ. Живу в Москве.

Answer 1

[Viktor Vsk]

Какой-то вы не особо фронт эндщик, если считаете, что плюсы, жава и т.д. - более серьезные языки, нежели жскрипт :)

djinni.co Можете посоздавать здесь анонимные объявления и поприцениваться.

Если с английским нормально и время не поджимает - можете попробовать схватит пару заказов на upwork/elance: даже если ничего не выгорит, получите реальный опыт, что да как.

Конечно, на самом деле, все зависит от:

В целом, умею и знаю практически все, что необходимо знать современному front-end'еру: JavaScript (знаю что такое замыкания и асинхронный код), Node.js, AngularJS, Backbone, различные препроцессоры, фреймворки, сборщики и т.д.

того, насколько реально вы это знаете. С таким разбросом технологий и без реального опыта - верится с трудом, особенно, думаю, с трудом вериться будет тем, кто вас будет брать на работу.

Если у вас действительно все хорошо, то все, что вам нужно - это реальные проекты (придуманные, опен-сорс, или для друзей, неважно) на гитхабе - претендовать можете и на 1000 спокойно, а на паре собеседований, что б проверить почтву, назвать ~$10/час

P.S.
И если действительно уверенно чувствуете себя хотя бы в 20% того, что описали - то просто выбросьте слова junior/middle/senior/опыт работы из лексикона и жизнь станет проще.

Comments

[Gegam]

Слово "серьезный" я использовал потому, что в обществе их так называют. Сам я конечно же так не считаю. И то, что касается front'a, то я реально умею то, что написал, т.к. практиковался на работах для themeforest и просто фрилансил. Плюс с другом баловались различными проектами.

Делить на front, back и прочие как раз таки правильно, т.к. реальный фронт и реальный бэк очень обширная и сложная тема с различными задачами, которые требуют разный подход в решениях. Возможно раньше, когда фронтендеры были обычными версталами, а бэкендщики были программистами с навыками верстальщика, то делить их было неправильно. В общем об этом долго можно говорить, но я твердо уверен, что "деды", которые это постоянно утверждают абсолютно неправы!

[Gegam]

забыл сказать спасибо за ответ)

Answer 2

[Иван]

Если совсем Junior - работаю за еду.

Answer 3

[protven]

Просите стотыщ. Кто вам запрещает-то? Вдруг дадут.

Answer 4

[Елизавета Борисова]

Для Москвы 50-60к, работаете пару месяцев, далее говорите о повышении, либо можете к следующему работодателю идти.
Но сумма зависит от примеров проектов, которые можете показать. Angular/Backbone/Ember и тп - есть разница, были большие проекты, или нет.
Сейчас тенденция по зарплатам и позициям не очень, считается что из-за кризиса. Например, многие компании хотят максимального совмещения, фронтендер должен идеально кроссбраузерно верстать, и еще что-нибудь на бекенде попросят. С зарплатами могут быть предложения, как описали.
Но спрос на фронтенд все равно стойкий, проблемы начать работать быть не должно.

Answer 5

[al3ch5]

Навряд ли вы знаете все перечисленные технологии, на приемлемом уровне! Или у Вас неправильное представление о знании!

Answer 6

[Александр]

Просите 6000.

Comments

[Александр]

JavaScript (знаю что такое замыкания и асинхронный код), Node.js, AngularJS, Backbone. Какая-то черепаха, извините п-зд-т.

Answer 7

[FoxInSox]

Среднюю между тем во сколько вы себя оцениваете и во сколько вас оценивает работодатель.

Answer 8

[Андрей Гончаров]

После заключении трудового договора, вопрос о пересчете ЗП вряд ли получится задать.
Поэтому нужно стараться выжать допустимый максимум сейчас.