Как по мне, помимо компетентности стоит упомянуть об умении работать в команде и руководить работой этой самой команды, а также стрессоустойчивость и умение быстро принимать решения.
Умение выполнить работу каждого из участников проекта по всей иерархии. Хороший руководитель должен знать больше, чем все подчиненные все вместе взятые, чтоб правильно координировать их работу
Абсолютно несогласен. Это не позволяет организации нанимать на работу действительно умных людей, так как умения руководителя будут ограничивать компетенции целого отдела.
Сложный
