Как оптимизировать процесс обучения сотрудников?

Question

[LXandR]

Ввиду малого количества необходимых специалистов в регионе, наша компания занимается их обучением с нуля. Набираем просто людей с техническим образованием и знанием английского языка, обучаем всему необходимому (на это уходит порядка полугода) и принимаем в штат.

Я занимаюсь обучением, при этом являясь сугубо техническим специалистом. Вопрос: Подскажите источники, где можно почерпнуть информацию об эффективной организации процесса обучения. В частность в сфере IT. НЛП, психология, все что угодно. Главное - результат.

Заранее спасибо.

Answer 1

[Роман Франк]

Подумайте о Игрофикации

Как правило это повышает продуктивность как сотрудников, так и обучающихся людей :) все любят быть лучшими.

Comments

[LXandR]

Странно, она мне даже в голову не пришла. Спасибо, что напомнили. Однако, вряд ли поможет, у нас в компании и так проблемы с "серьезным" отношением сотрудников к делу. Если все будут еще и за пикселями гоняться...

Answer 2

[Михаил Лялин]

1/ личная мотивация и заинтересованность сотрудников
2/ внутренние ресурсы с wiki, доп.материалами и т.п.
3/ наставничество и т.п.
4/ ps.siliconrus.com/problem/5246/, lifehacker.ru/2014/08/14/kak-nauchitsya-uchitsya/, lifehacker.ru/2014/03/18/kak-poluchat-udovolstvie-...

Comments

[Дмитрий Демидов]

У Вас первые две ссылки - 404, а последняя, скорее, для учеников, чем для учителей.

[LXandR]

В первых двух ссылках запятые из URLки убрать надо вручную.

Answer 3

[Дмитрий Демидов]

Начните с замечательной книги Дуга Лемова "От знаний к навыкам". Отличное руководство для всех, кто занимается обучением.

Если у Вас какие-то конкретные вопросы/проблемы есть - напишите в комментарии, дам свой контакт и постараюсь помочь. Опыт есть - 7 лет в обучении взрослых.

Comments

[LXandR]

Спасибо! Обязательно посмотрю и отпишусь.