Мне кажется, у Вас синдром отличника, или как его там?.. Не бойтесь стучаться в двери и без опыта. Тут отказали, а там взяли. Проходить собеседования тоже полезно. Соберете базу, что спрашивают и что нужно знать. Опять же, навыки ведения беседы. Это тоже важно.
В общем, может кто проходил данный путь и обучался на данных курсах?
До начала работы ни одного курса и книги. Всё уже в ходе работы. Были реальные задачи, которые рождали конкретные вопросы: как, почему, зачем? Решение которых шаг за шагом прибавляло опыта.
Всё надо в совокупности использовать: книги, курсы, рабочие задачи. По одним курсам или книгам всё равно вы не набьете руку. Будет каша в голове. А пытаться стать отличным разработчиком, из-за страха что вам откажут в принятии на работу - глупо же. Все когда ты были зелеными и неопытными.
Расскажите подводные камни и свой путь...
Окончил колледж с отличием, по направлению информационных технологий. По возвращении из армии и небольшого отдыха, поступил заочно по специальности в универ и начал искать работу. В голове практически пусто (армия свое дело сделала). Сразу поставил цель, попасть куда-нибудь по профессии. Видел в этом перспективу. После почти 4 месяцев безуспешных поисков начал отчаиваться. Везде нужны были "готовые" специалисты, никто брать стажёром не хотел и обучать. Только в одном месте (писали что-то для банков) был небольшой "просвет". Много раз собеседовали и сказали, что по базовым знаниям у меня всё отлично. Но вот английский слабоват, а у них там он везде и повсюду, для них это важный критерий. В итоге взяли другого (конкурент на эту же должность), у которого английский лучше, но знания базовые хуже.
Начал уже смотреть вакансии продавцом, помощником, менеджером и пр. Так как надо было на что-то кушать и жить. В один из вечеров позвонили, что-то невнятно объяснили, сославшись на резюме, пригласили поболтать. Не понимал толком куда еду и что там делают. Оказалось, нужен был специалист тех. поддержки в команду сопровождения облачных сервисов, где в аренду сдавали 1С (это уже потом, с опытом, понял что это франчайзи). В ходе собеседования уже с рук. отдела произошёл интересный поворот. Она сказала, что я нормальный парень и видит, что разбираюсь в программировании. Призналась, что у них в отделе текучка и мне туда не надо (ахаха). Сказала подождать её и вернувшись, объяснила, что сходила к рук. отдела разработки и рассказала ему обо мне. Открытых вакансий туда не было, но, "хорошие люди всегда нужны". Он согласился меня рассмотреть. Потом много собеседований с его замами и лучшими "головами" отдела, много решения всяких алгоритмических и около того задач. Понравился, меня взяли. С 1С в колледже был малость знаком, делали лабораторные работы и только.
В первый рабочий день завели в комнату, представили непонятным людям, которым я был явно вообще не интересен. Указали пальцем на место, похожее на свалку. Куда все ненужное скидывали: кабели, документы, канцелярские вещи и т.д и т.п. Дали тряпку (там было ужасно грязно). Сказали там откопать где-то системный блок, а монитор попозже принесут. Так и начался мой путь.
Всё у вас получится! Вы уже вон как заморочились, перелопатив кучу информации. Чувствуется, что у вас есть желание и стремлении. А это многого стоит.
Средний