Как за 3-4 месяца прокачаться мидлу работающему в продуктовой компании?

Question

[Слава]

На работе выполняю задачи мидла - разрабатываю микросервисы на php (laravel). Тем-не-менее через несколько месяцев будет происходить пересмотр квалификации и в зависимости от уровня на тот момент будет приниматся решение о пересмотре зарплаты, либо мне самому придется покинуть компанию и уходить на эквивалентную работу, но на большую зарплату.

Каким образом вы можете посоветовать прокачиваться за эти месяцы?

У самого имеются некоторые пробелы в теории, то есть плохо знаю патерны проектирования, не использую их и не на 100% владею всем современным орсеналом ООП. Да и не все конструкции php8.1-php8.2 использую, хотя мог бы.

Ну и не доконца понимаю суть некоторых вещей, например как работает фреймворк изнутри.

Для себя выбрал такую стратегию - пройтись по всем разделам php - составить майнд карту тех мест, которые не очень помню и закрепить на примерах.

По патернам проектирования и ООП тоже самое - на каждый патерн создать по несколько примеров используя фреймворк и так же без фреймворков. Ну и по ООП тоже.

Еще хорошо пройтись по вопросам собеседований, выложенных в сети - разобрать их, изучить примеры.

Ну и можно успеть освоить доп фреймворк, например Symfony для более глубокого понимания компонент.

Еще как вариант, посмотреть в вакансиях требования к набору скиллов мидл php разработчиков и оттуда подтянуть чего-нибудь дополнительно, например язык Golang и научиться создавать микросервисы на нём.

Буду рад услышат еще советы. Текущей зарплаты нехватает чтобы переехать туда, куда мне надо, так что осенью придется в любом случае искать ступеньку повыше.

И наверное есть смысл сделать сайт-бложек и выкладывать туда пет-проекты, разработанные за это время. Это должно тоже подкупать кадровиков и работодателя.

Comments

[Дмитрий]

Гитхаб лучший сайт для проектов

[Слава]

Дмитрий, ну как бы с этим никто не спорит ) оставлять ссылку на свой проект расположенный на гите.

[Дмитрий]

Слава, чтоб понять внутренности фреймворков, попробуйте взять за основу psr и собрать с нуля фреймворк или самому реализовать

[Слава]

Дмитрий, хорошая идея. у Елесеева был такой курс.

[Дмитрий]

Слава, ну он по сути сделал тоже самое, только потом все выкинул и взял готовое

[Слава]

Дмитрий, точно. я думаю чтобы понять всю прелесть готовых фреймворков нужно сначала попробовать сделать что то свое ) вот бы стать таким крутым в php как Елесеев.

Answer 1

[GavriKos]

через несколько месяцев будет происходить пересмотр квалификации

Спросите у тех кто будет делать пересмотр.

Answer 2

[Saboteur]

Плюсую GavriKos -а
Если в компании есть пересмотр, то выяснить процедуры пересмотра. Возможно для пересмотра можно заранее спланировать задачи, при выполнении которых будет пересмотр в сторону повышения.

В некоторых компаниях вообще эти цели для пересмотра заполняются чуть ли не в начале финансового года, и в конце проверяются достигнуты или нет.
Твой непосредственный руководитель собственно эти цели просматривает, составляет вместе с тобой, утверждает и когда подходит срок, подтверждает достигнуты они или нет.
Поэтому иди к своему непосредственному руководителю и с ним общайся прямо сейчас, чтобы потом знать чего ожидать.

Если же в проекте нет денег для того, чтобы платить своим сотрудникам больше, то вряд ли пересмотр случится, как бы ты не старался (понятно что исключения могут быть, но..)

Answer 3

[Wan-Derer]

По-моему, лучший способ прокачки - пилить свой проект. На самых новых, модных и прогрессивных технологиях. Даже если сам проект не имеет какого-то смысла и новизны - пилить ради изучения тех самых технологий.

Comments

[rPman]

технологии ради технологи плохая такая идея
научишься терминологии, общим принципам но не будет понимания как это все работает.

обычно такая однобокость чревата тем что когда что то идет не так, не будет понимания как же разруливать все это, как писать код чуть дальше копипаст из документации и прочее.

обычно все это на практике познается, т.е. лучший способ научиться - 'собирать на себя шишки'.

[Максим Федоров]

rPman, так совет на практике и основан — пилить свой проект

Answer 4

[mayton2019]

Для повышения внутри аутсорсинговой (не продуктовой) комании на самом деле тебе ни ООП ни PHP не надо.
Надо просто спросить у твоего line-manager или ресурсного-менеджера какой план
твоего роста. И какие вопросы будут звучать на assesment. В обычном ассесменте нет ничего
сложного. Собирается комиссия из 3х и более человек. И с тобой просто беседуют. Узнают
твой опыт. Прошлые проекты. Задают вопросы по уровню квалификации. В составе комисси
обычно есть твой тех-лид. Обычно к ассесменту тебя хорошо знают. И у тебя есть характеристика.

По поводу твоей продуктовой компании. Здесь сложно что либо сказать но ты не должен распыляться
на всякое там ООП и прочее. Это никому не надо. Нужно готовиться только к релевантным вещам
которые есть в компании. Например - компания использует Laravel? Пройди сертификацию.
Это будет более полезный бонус чем безсмысленная философия про эти инкапсуляции и прочее.

Вообще ООП - это страшный моветон и им принято мучать джунов при поступлении.

Comments

[Слава]

а как получить сертификацию по Laravel? это разве возможно?

у нас гибрид - аутсорсинг + продуктовая (разработка своих продуктов для продажи)

плана роста никакого не предусмомтрено. Наблюдают за программистами на проектах как они справляются с задачами, как быстро решают задачи, смотрят за качеством их кода. Дальше если видят что программист хорошо спрогрессировал, начал быстрее делать задачи и меньше задавать вопросов, меньше допускать ошибок, то ему поднимают зарплату. Ну а перевод в тех лиды и т.п. - это отдельные случаи, туда я не стремлюсь.

[mayton2019]

плана роста никакого не предусмомтрено. Наблюдают за программистами на проектах как они справляются с задачами, как быстро решают задачи

Это все очень плохо. Здесь не формализованы никакие требования поэтому говорить о плане конечно нет смысла. Найдите тех кто "наблюдает" и просто поговорите с ними.

Найдите задачу себе по силам и которая была бы интересна бизнесу и просто начните ее делать. Как говорил Шварцнеггер - Work hard and advertize. Работайте - и создавайте себе позитивный пиар. Вот все что могу предложить. А ортогонгальное ООП - в топку. Оно полезно но не в вашем повышении.