dmitriylanets
@dmitriylanets
веб-разработчик

Как заставить фрилансеров постоянно сотрудничать с компанией?

Есть программисты-фрилансеры которые готовы браться за выполнение работ компании. Периодически возникает потребность в помощи данных специалистов, но они как правило в нужную минуту либо заняты другим проектом (другой компании) или не доступны вообще, приходится искать новых на что тратиться значительное время + существуют риски так это все таки новые для компании люди.
Хотелось услышать мнение людей и методы работы позволяющие организовать сотрудничество компании с фрилансерами на постоянной основе.
  • Вопрос задан
  • 3478 просмотров
Решения вопроса 4
opium
@opium
Просто люблю качественно работать
фрилансер хочет есть
чтобы он всегда был ваш то просто берите его удаленным сотрудником с зп
и он будет ваш
потому что он не может не кушать между вашими заказами.
Ответ написан
DeLaVega
@DeLaVega
Верстаю, фронтэндю =)
1. Хорошее ТЗ.
2. Хорошее деньги.

И другой вариант - постоянная удалёнка - есть такой вариант работы.
Ответ написан
@gleb_kudr
Если не хотите нанимать в штат, но периодически возникают срочные разовые работы, то варианта два.

1. Платить за работы существенно выше среднего (за срочность).
2. Платить за работы по рынку но добавить ежемесячную оплату (оклад). Как крайний вариант этого - полностью перевести на оклад.

Выбирайте любой из них и договаривайтесь.
Ответ написан
akubintsev
@akubintsev
Опытный backend разработчик
Если обобщить всё вышесказанное, то нужен фрилансер на контракт
Ответ написан
Пригласить эксперта
Ответы на вопрос 6
Fesor
@Fesor
Full-stack developer (Symfony, Angular)
Нанять фрилансера в штат. По другому пожалуй никак. Либо заранее как-то договариваться что бы не было "блин надо уже сегодня начинать" что бы фрилансер мог заранее планировать свою работу. Все же они не должны сидеть и ждать когда вы им скините очередной проект/таск, они кушать хотят.
Ответ написан
"Заставить" точно никак нельзя всё люди свободны ))) Можно подобрать фрилансера с частым онлайном и обращаться к нему. Но всё равно фрилансеры часто отваливаются обычно год-два и он там или на работу устроился или язык, движок, фреймворк сменил и т.д.
Потом если у вас много мелких задач - это может бесить их, потому что иногда они денег мало приносят но отвлекают сильно.
Ответ написан
sim3x
@sim3x
Как заставить скупых работодателей писать нормальное ТЗ и выделять бюджеты под это ТЗ?
Ответ написан
@maxsolovev
Frontend-developer
Вы хотите и рыбку съесть и косточкой не подавиться. Так не выйдет.
Ответ написан
iiil
@iiil
Инженер и вэб-дизайнер, рисую.
Способ такой же, как и при работе по аутсорсингу. Для того, чтобы фирма постоянно имела в виду Ваши заказы, им нужен от Вас или план (который будет выполняться), или большие деньги, чтобы нивелировали их простои. В частности, у нас есть фирма, с которой мы постоянно сотрудничаем и не испытываем особых задержек, хотя помимо нас она работает с очень многими заказчиками. Держимся вместе на постоянных заказах, деньгах и честном слове.
Фрилансер как правило сам заинтересован в постоянном сотрудничестве, если заказчик адекватный. Так как по крайней мере часть сэкономленных средств на поиск нового исполнителя может пойти ему в карман.
Ответ написан
bacik
@bacik
1. Планирование ваших работ совместно с фрилансером хотя бы на 2-3 месяца вперед
2. Предложение выгодных условий
3. Закрепление контрактом с подписанными приложениями (пункт 1, 2)
Ответ написан
Ваш ответ на вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

Войти через центр авторизации
Похожие вопросы