Если это корпоративные симки от одного и того же оператора, то по идее у этого же оператора должен быть какой-то кабинет, в котором можно всё оплатить со счёта компании.
Если нет, то можно делегировать оплату услуг на работников, а потом вместе с зарплатой компенсировать это.