Никогда не понимал, что значит "подготовиться к собеседованию". К экзамену понимаю - выучили "от сих до сих", ответили на вопрос, удовлетворили преподавателя, получили свою оценку и гуд бай.
А к собеседованию? Что толку, если вы "нахватаетесь" за 4 дня каких-то отрывочных знаний, даже на что-то правильно (почти случайно) ответите на собеседовании без глубокого понимания. Вы ведь тут не препода обманываете, вы завтра должны решать будете не игрушечно-собеседную, а реальную производственную задачу. Работодатель думает, что вы спец по алгоритмам, а вы просто чего-то там "нахватались" перед собеседованием. Можно догадаться, как закончиться ваш испытательный период. Так зачем тратить время? Лучше его потратить на ИЗУЧЕНИЕ алгоритмов, и на следующем собеседовании не трястись что тебя спросят чего-то, что не успел прочитать. Тогда и работодатель поймет с кем дело имеет, и вам польза будет на будущее.
В общем, собеседование - это не экзамен! К нему специально готовиться - себе во вред. Но на собеседовании надо показывать именно то, что вы собой на самом деле представляете. А если это не устраивает работодателя, то благодарить Бога, что на эту работу вас не взяли.
Впрочем, вменяемый работодатель и не будет заставлять на собеседовании до запятой рассказывать конкретный алгоритм. А вот попросить сравнить, объяснить почему один из них лучше, быстрее, экономичнее и пр. другого очень даже может. Или например попросить вас для конкретной задачи и конкретных данных подобрать наиболее подходящий алгоритм. Вот к пониманию именно таких вещей и надо посвящать время подготовки.
