Какое направление выбрать старику при переезде?

Question

[StariyLogist]

Возраст: 40+ лет.
Образование: высшее юридическое.
Опыт: успешный 15-летний опыт работы в логистике (с низов до руководителя среднего звена).

В связи с пандемией моя компания обанкротилась около полугода назад. Имею денежные средства, которые позволят жить в России еще ~3 года (не жируя и без учета инфляции). Планировал начать ходить по собеседованиям, но никак не могу заставить себя снова работать в логистике. Тошнит от всего.

Благодаря родственным связям появилась возможность переезда в Германию в начале следующего года со стопроцентным трудоустройством в IT-отдел крупной компании. Мой опыт логиста там не нужен совсем - только IT. На выбор три направления:

1. Веб (HTML/CSS, JS, React/Angular + Node.js/Php).
2. C# (WinForms, WPF, .NET), SQL.
3. Мобильная разработка - по технологиям не узнал.
Ну и еще по стандарту требуется Git и Linux.

В далекой молодости создавал допотопные сайты, эникействовал по мере возможности, но не более. Поэтому возник вопрос: какое направление лучше всего выбрать, чтобы можно было справиться с обучением (6-8 месяцев), учитывая, что старому мозгу для освоения новой информации требуется встряска? Это не считая того, что придется сильно подтянуть немецкий.

Answer 1

[approximate solution]

какое направление лучше всего выбрать, чтобы можно было справиться с обучением (6-8 месяцев), учитывая, что

старому мозгу для освоения новой информации требуется встряска?

Однозначно - 2. C# (WinForms, WPF, .NET), SQL.

Аргумент - веб сейчас перегрет(на уровне фронта особенно), очень много молодежи, готовой работать за копейки. Плюс немцы тоже не глупы, и на аутсорсе берут индусов, русских которые берут в 2 раза дешевле за свои услуги. Поэтому пока вы не доросли до уровня мидла - будет гонка за кусок хлеба.

Поэтому берите C#, плюсы: статичная типизация, есть возможность свичиться по разным сферам, благо C# используется много где. Самый сок был бы - смотреть на Java, ибо как по мне после 40+ - приоритет - деньги, а Java как раз про стабильность, бизнес и минимизацию рисков.

Comments

[StariyLogist]

Там, куда зовут работать, Java не нужна (хотя, возможно, в мобилках нужна). Компания хоть и относительно большая, но там нет завалов легаси кода, в основном используют C#. За совет спасибо.

[approximate solution]

StariyLogist, Тогда C#, JS при всей своей легкости кода - подразумевает под собой тонны информации и подводных камней, будет головной болью.

[approximate solution]

StariyLogist, И кстати, если есть выход на человека который будет нанимать в Германии - я бы еще попросил бы менторинг, т.к 8 месяцев это довольно сжатые сроки, + вход для джуна в компании занимает еще полгода(для того что бы попасть в струю). Итого: выходит под 1,5 года. С ментором за 1,5 года можно качнуться до неплохого уровня.

Answer 2

[Северное Сияние]

Чувак, ты идиот или тролль?
В 40+ лет уже надо головой думать.
Начинать учить программирование (особенно в этом возрасте) и хотеть достичь результатов за 6-8 месяцев, в условиях стресса (переезд) и при этом еще нужно учить иностранный? Серьезно?
Люди годами это всё учат и десятилетиями.
Средний возраст в сфере - 30 лет.
Ты не то, что бы стар для IT, ты там вообще не нужен.
Куда ты там собрался устраиваться? С 25-и летними сидеть будешь, которые тебя будут рвать по всем фронтам?

PS сейчас набегут местные обитатели и расскажут, как у тебя тут всё шоколадно получится (нет).

Comments

[Cricket]

Он написал "со стопроцентным трудоустройством в IT-отдел крупной компании" - может что и получится у него, тем более родственники там есть, видимо помогут. Но только не за 6-8 месяцев, если реально не гений с супер памятью)
А так да, вы правы. Тут голова пухнет от переезда из одного города России в другой, а у ТС - переезд за границу + язык учить (далеко не самый простой) + абсолютно новую область знаний осваивать

[P747]

Куда тогда деваются разрабы, когда им исполняется 30+?)

[Северное Сияние]

P747, понятия не имею.
Мне 39.
Сменил много работ.
Нигде не видел ровесников. Ни среди простых исполнителей, ни среди руководящего состава. Вне зависимости, офис это или удаленка.

[ininth]

Северное Сияние, не все так жестко. Работаю в большой аутсорсинговой компании - немало сотрудников и 40+, встречаются и 50+, есть и разрабы и руководители, и мужчины и женщины. Возможно, проекты у них попроще и связаны с копанием легаси, но это обусловлено подустаревшим стеком и слабоватым английским. Пока никакой возрастной дискриминации наблюдать не доводилось. Сфера - BI, разработка БД.

[sober_cat22]

P747, Василий об этом уже говорил :D https://www.youtube.com/watch?v=tXTixBuip6Q

[Cuoca]

Северное Сияние, они осели там, где малая текучка. И там малая текучка, потому что они имеют хороший опыт и не хотят больше скакать имхо
уроборос IT, так сказать

Answer 3

[Jacen11]

По первому варианту нужно знать оооочень много, огромный зоопарк инструментов, долго изучать
По третьему будет меньше вакансий, чем в первых вариантах
Второй вариант пожалуй самый выгодный, проще всего и популярно на западе

Но вообще с любым вариантом будет норм если зайдет. Платят за все варианты хорошо. У моих знакомых в Германии не было проблем с нагрузкой и не было высокой квалификации и было нормально, но это скорее всего от компании зависит.