Задать вопрос
@sta-ger
Game Developer

Как организовать внутренний стартап?

Привет,

Я работаю в небольшой IT фирме. У меня есть идея для нескольких новых проектов (мобильные игры) которые, кроме принесения дохода, будут рекламировать продукты фирмы.
Я бы хотел руководить этим проектом и на нем зарабатывать. Пришла идея организовать так называемый "внутренний стартап", т.е. в качестве инвестора - фирма в которой я работаю.

1. Мы вместе с боссом регистрируем новую фирму, распределяем доли.
2. Босс продолжает платить мне такую же зарплату как и сейчас + предоставляет разработчиков из своего штата. Либо, каким-то другим образом инвестирует в разработку.
3. Я руковожу разработкой.

После запуска игры начинают приносить доход, новая фирма становится самодостаточной, формирует свой собственный штат. Продолжает разработку новых проектов.
Я получаю свою долю от дохода фирмы.
Босс получает свою долю, отбивает инвестиции + имеет рекламу для своих собственных продутов.

Хотелось бы услышать мнение опытных.
1. Все вышеперечисленное, вообще, реально, или что-то из области фантастики?
2. Какие сразу бросаются в глаза нюансы, чего я не предусмотрел?
3. Как справедливо распределить доли с боссом?

Спасибо за внимание.
  • Вопрос задан
  • 3864 просмотра
Подписаться 10 Оценить 18 комментариев
Ответ пользователя Виктор П. К ответам на вопрос (18)
Jeer
@Jeer
уверенный пользователь
Привет, не вижу ответа.
Что в итоге решили делать?
До чего договорились?

Скептиков всегда будет много. Кого-то обманули, кто-то обжёгся на подобном.
Забавляют ответы, типа "руководитель может нанять кого-то вместо вас" и подобные. При этом в соседних ветках задаются вопросы "где найти такого человека с горящими глазами" - ответом в этих ветках звучит "нигде".
Ответ написан