В ИТ среде, если не считать гос-организации и некоторых частников не имеет значение корочка, имеет значение портфолио (его нужно создать если еще нет) и опыт работы (записи в трудовой и неофициальные работы тоже, в резюме нужно указать, но так и написать, что работа неофициальная была, это Россия тут все привыкли), так если уже есть достаточный опыт (1-2 года) можно смело искать новую работу с чуть большей зарплатой, так как за это время ваш опыт и общий уровень вырос и вы уже не тот человек, которого нанимали изначально. При попытке уйти в нормальной конторе вас попытаются перехватить предложив больше денег или других плюшек, т.к. они потратили время=денег на то чтобы вас научить и терять их никому не хочется. Соответственно будет выбор - остаться на той же работе, но уже с большим доходом или найти другую. Так можно делать примерно раз в 1-2 года, но не чаще, иначе трудовая будет выглядеть для работодателя плохой. Минимум год на 1 месте показывает, что вы не бегаете от работы, но ищите лучшие условия. Как показывает мой опыт каждый такой рывок прибавляет от 15 до 200% к зарплате.
