написать новые - полезные, интересные с видео и интерактивом. в яндексе рулят поведенческие. накручивать нежно.
кстати - а что я. вм говорит про эти статьи ? они в индексе ? или в мусоре ? какие у них снипеты ?
я думаю что я. как-то оценивает соотношение контента включенного в индекс и невключенного и учитывает при ранжировании включенного. это видно когда на сайт приходит зловред с дорвеем - позиции по хорошим статьям резко проседают
Alex Wells, прочитай внимательно что я написал, и если хочешь опровергнуть - приведи пример где в ларавеле используется передача параметров через строку GET запроса. если ты как и предыдущий товарищ не видишь разницы между "адресом" и "параметрами запроса" - читай RFC
Vasiliy_M, "разраб с легкостью может уйти выше, в менеджмент" - :))) - это только если в твоих фантазиях.
у меня такое впечатление складывается что ты ни минуты не работал в крупных компаниях (что-нибудь со штатом от 1000 человек и количеством программистов от 100) и близко не представляешь себе какие там взаимоотношения между отделами, как происходят назначения, перемещения и т. д.
но тем не менее даже такому фантазеру как ты следует понимать, что профессиональные требования, которые предъявляются к разработчику и менеджеру - совершенно различные, и ни один здравомыслящий HR никогда не допустит подобного перехода.
работа есть работа. можно мало получать во фрилансе и много на окладе, а можно наоборот. а вот на счет карьеры - тут вы заблуждаетесть - максимум карьеры для разработчика - это стать "старшим разработчиком.
написать новые - полезные, интересные с видео и интерактивом. в яндексе рулят поведенческие. накручивать нежно.
кстати - а что я. вм говорит про эти статьи ? они в индексе ? или в мусоре ? какие у них снипеты ?
я думаю что я. как-то оценивает соотношение контента включенного в индекс и невключенного и учитывает при ранжировании включенного. это видно когда на сайт приходит зловред с дорвеем - позиции по хорошим статьям резко проседают