1. Велик и могуч русский язык. И слова можно переставлять в любом порядке, но "Согласно статье 27 Федерального закона «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» выпуск на территории Российской Федерации денежных суррогатов запрещается." И термин "майнин" в соответствии со всей мировой литературой о криптовалютах и самому Сатоши Накомото - есть ничто иное как создание этих самых Биткоинов (т.е. эмиссия). А эмиссия денежных суррогатов - запрещена.
2. Но смешное вовсе не это. А то, что в любой момент Биткоин может быть официально объявлен вне закона (противодействие террористической и экстремистской деятельности) в том числе и использование, так что для организаций это больше риск, чем выгода.
Если есть сервер на Windows и сетка из ПК на Windows то будет полезно www.kilievich.com/rus/fpinger/. Не смотрите что давно не обновлялся - продукт очень хорош и стабилен и бесплатен и функционален! У себя держим его для сбора актуальной информации т.е. "как есть", и GLPI - для хранения информации "как должно быть".
для этих целей обычно применялись(ются) планерки (еженедельно) или пятиминутки (ежедневно), когда руководители отделов докладывались о состоянии вверенного подразделения начальству и делились проблемами. Холократия - в России не будет работать, менталитет такой.
А принцип описывается одним словом - пофигизм. Если с "верха" мертвы, то оживить уже не получится. Варианта два - работать пока платят зарплату (по тому же принципу Питера, пока не повысят), или валить при удобной возможности.
Обращу внимание, что если уровень развития отдела ИТ - низкий (нет автоматизации и документации, нет регламентов), то работы будут слегка завышены по трудоемкости (так как необходимо еще и попутно автоматизировать) или вынести это в разовые работы (для обоснования премий например)
Стандартная ситуация. Обычно штат сотрудников отдела зависит от:
1. Объема работ
2. Направления работ
Есть даже формулы расчета количества сотрудников "МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 июля 1998 г. N 28 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ТИПОВЫХ НОРМ ВРЕМЕНИ НА РАБОТЫ ПО СЕРВИСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ПЕРСОНАЛЬНЫХ
ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИН И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ТЕХНИКИ И СОПРОВОЖДЕНИЮ ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ"
согласно этого документа:
1. создаем список работ выполняемых отделом, задаем нормы времени на единицу работы (среднее), затем указываем кол-во работ в год.
2. и из расчета на 2000 часов на сотрудника определяем штат.
работы можно поделить по направлениям (системное администрирование, информационная безопасность, обслуживание СВТ и ПО, управленческие функции) и из этого определить не только общее количество сотрудников, но и каких (по должностям).
как раз 5 дней назад была изменена структура репозитория проекта на git'е и дополнена документация, теперь вроде понятнее. Спасибо!
Хотя я уже изрядно написал костылей для автогенерации (причем и в шаблон и в остальной код пришлось лезть)... вроде бы по коду там мало правок.
Евгений Быченко: Здравствуйте! Есть такая же СХД возможно ли ее подключить используя такое оборудование. Т.е. 10Gbe контроллеры и коммутаторы? Если нет, то какой SAN свитч посоветуете недорогой (относительно) на 8 портов.
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
2. Но смешное вовсе не это. А то, что в любой момент Биткоин может быть официально объявлен вне закона (противодействие террористической и экстремистской деятельности) в том числе и использование, так что для организаций это больше риск, чем выгода.