Ярослав, в том и суть, чтобы научиться писать то, что писать не умеешь. Пишешь сначала примитивный текстовый редактор, типа блокнота. Потом добавляешь в него одну функцию за другой, пока он не превратиться в текстовый процессор типа ворда. В процессе читаешь много документации по используемому языку и библиотекам, гуглишь, чтобы узнать как другие люди решали такие же задачи, сталкиваешься с неявными проблемами, узнаешь нюансы.
Gary_Ihar, смотря в какой области деятельности и компании. Стать мидлом по натягиванию шаблонов на WP в региональной студии за полтора года - легко. За полтора года стать мидлом по разработке СУРБД на C++ в госкорпорации - без вариантов.
Jacen11, это редкое явление. Мой опыт показывает, что в мидлы вырастают 2-3 года. Исключение составляют либо редкие гении, либо сотрудники компаний, готовых присвоить вам грейд императора галактики, если зарплату добавлять не придётся.
Денис Загаевский, прямо сотнями, в местной компании с рублёвыми зарплатами. Разница в зарплате между минимальным и максимальным грейдом на некоторых должностях десятикратная.
mkone112, да я бы может и не прочь нанимать джунов и выращивать из них спецов, но на за 21 год карьеры мне встретилась только одна компания, которым эти занималась. Сбер вроде тоже джунов выращивает, но не в моём проекте.
mkone112, конечно есть. Но не дураки находят первого работодателя и не спрыгивают с него пару-тройку лет. За исключением случаев попадания на потогонку, от которых лучше через годик убегать.
mkone112, я просто одних от других не отличаю. В моей системе ценностей есть человек ищущий первую работу, человек достигший мидлового грейда на первой работе и дурак, с которым лучше не связываться.
MoguchayaKuchka, несколько раз в корне менял не только специализацию, но и вообще род деятельности в ИТ. Пока удавалось без снижения доходов, иногда даже наоборот с повышением. Но моя ситуация от средней температуры по палате очень далека.
