other_letter

Выше уже написали.
Вероятно, Ваше мнение и мнение программиста о развитии расходятся. :Если Вы каким-то способом это сейчас преодолеете - будет конфликт, который нужно будет решать. Это не новая ситуация в мире, но судя по всему, Вы этого сейчас не умеете.
Откройте другой проект, наймите другого программиста и смотрите по ситуации. Будет второе яйцо во второй корзине.
Наймите хантера (не в штат, а для поиска конкретных работников), пусть это будет его боль.

Два удалённых.
И желательно ИПшника, чтобы не пудрить себе мозги в качестве работодателя. Это выгоднее, чем сдавать налоги за одного и снимать офис. Заболеет офисный - что делать будете? Ну, понятно, что временно самостоятельно трудиться, но если отпуск?

Только хантинг. Честно говоря я просто не понимаю отчего Вы задаёте этот вопрос тут.
Формулируете хотя бы круг задач, которые Вы хотите решить, думаете над прочими пожеланиями и с бой. Как верно отписались выше - готового искать дороже и дольше.

Полагаю, что Вы хотите эдакий мираж.
1. Работники будут оценивать друг друга? Ну ОК. Но как быть с тем, что они не роботы, а знакомые в реале (я так понимаю) или хотя бы общающиеся друг с другом регулярно люди? У них будут симпатии и антипатии, поэтому и отношение будет предвзятое.
2. Я не курю и меня всегда коробило, когда я узнавал об обсуждении чего-то в курилках. Тезисы, идеи.. Да даже зама себе начальники нередко выбирают из лиц в курилке. Это в общем-то частный случай п.1
3. Не думаете, что работники просто сговорятся и не будут портить друг другу карму? Или наоборот - будут валить кого-то совместно?
4. Все проекты у Вас сферические в вакууме? Ведь наверняка есть существенно сложнее и важнее. Да и прибыльнее.