@opium мы же все понимаем что продуктивный рабочий день сотрудников не более 5 ч , если сотрудникам не дать время на отдых продуктивность будет падать и в финансовом результате опять будет страдать фирма , так что проще дать небольшой отдых и дальше работать
@FacedSID ты же сам ответил "посидеть на хабре в 15 минутном перерыве, то ничего криминального в этом нету" а что было когда инета не было у людей дома , а на работе есть да и почта корп есть зачем заводить доп ящики когда тебе тут уже все дали готовое , вот народ и регал все на рабочий ак , да и на всех сотрудников не хватало бы сотрудников ИТ для объяснения что и как надо делать , а когда инет появился дома уже стали более грамотными , но помощь от ИТ просили на на домашние пк , так что тут надо радикально подходить или доступ только к рабочим сайтам или можно практически все без фанатизма )
@killla тогда такие мелочные вопросы не будут меня волновать , поеду и куплю , поставлю на затраты по данной конторе . Заинтересованность работников в конечном результате это бабло , а тратить свое на чужие траблы не будут они , при эфемерной выгоде , а я всегда говорю надо ставить себя на место при ответе @killla а ты как бы поступил ??
@fir1st все это хорошо , но человек семья и деньги семейные это одно , работа это другое есть на западе рабочий день и если сотрудник остался на работе после ухода он не выполняет свои обязанности , надо наказать . Тут можно позвонить в контору на которую ты работаешь сообщить о данном казусе если они согласны купить проектор пусть кидают деньги на карточку . Личные деньги личное время надо тратить на себя
@FoxInSox такой вопрос ты бы так поступил ? вот нафига мне брать кредит на товар который я хочу использовать 3- 7 ч , а потом получить гемор с возвратом и закрытием кредита )))) нет уж лесом заказчики вперёд или милости просим к нам у нас все есть
