mk700700

Учитывая что

В базе 1С Предприятие - в разделе Обслуживание - есть только копирование Настроек пользователей

, то скорее всего это что-то типовое или самописка на базе Библиотеки Стандартных Подсистем.

В таком случае расстановка галочек в конфигураторе бесполезна и роли слетят при первом же обновлении с изменением номера релиза.

Правильно проводить эту настройку в режиме предприятия: создать один или несколько профилей групп доступа, групп доступа с этими профилями (например при использовании RLS - с доступом к разным объектам) и назначить созданную группу доступа группе пользователей (чтобы потом добавлять только пользователей в группу, удобно когда групп доступа несколько) или выбранным пользователям (когда группа доступа одна или несколько).

За подробностями - к документации на БСП на https://its.1c.ru/db/bsp319doc#content:2299:hdoc (там есть демо доступ). Да и в самой конфигурации должна быть справка по этим объектам.

Тестирование ИБ (chdbfl) - не выявило ошибок
Чистка кэш в папках local, roaming - не помогла

Эти процедуры и не могли бы вам помочь. Видимо вы их нагуглили по запросу "как решить проблему с запуском 1С", но они никакого отношения к вашему вопросу не имеют.

Начнем с того, что никакого "автоматического режима запуска ИБ 1С" не существует. Существуют режимы запуска - тонкий клиент, толстый клиент, веб и мобильный клиенты. Автоматическая работа в базе 1С возможна в клиент-серверном варианте с помощью регламентных/фоновых задания, а в файловой версии с помощью обработчика ожидания, который проверяет расписание и запускает фоновые.

Судя по описанию проблемы - у вас трудности с "Директ Банк сотрудником Сбера". Вам нужно перепроверить настройки этого программного продукта или связаться с их службой поддержки. Но это может быть только начало пути, так как в случае правильных настроек нужно будет проверять вашу сеть (айпишник Сбера или порт подключения могут блокироваться вашим фаерволом или проксей).

ЗУП стараюсь трогать поменьше, так как из-за особенностей данной конфигурации очень сложно вносить правки в типовые функции. Но те кто работают с данной системой регулярно делают следующим образом:

0) Читают документацию и учебные материалы с курсов по внедрению ЗУП.
1) Экспериментирую в копии базы, проверяя все возможные комбинации (вот и ответ на вопрос "какая цепочка взаимосвязей - образуется?")
2) Если не получилось, то общаются на форумах с другими ЗУП-специалистами и пытаются вместе разобраться.
3) Если не получилось, то обращаются за консультацией в 1С.

Судя по вашему вопросу, то вы даже не на нулевом шаге. Если после изучения всей доступной справки и после экспериментов в копии останутся вопросы, то задавайте их уже по существу. Например "вписал формулу по 8 сверхурочных часов, с начислением 200% (2.0) за каждый сверхурочный час (скрин настроек), в расчете зарплаты подтянулось правильно, но в расчетный листик не попало - что не так?".

Формула из Начисления с документами ни как не связана.
Формула рассчитывает данные и подставляет соответствующий реквизит..

Сверх урочные что в программе заведет изначально. Это законодательно принятая норма.
Если вам надо доплачивать на 8часов, создайте новый вид начисления и на него повесьте расчет.

Ps: банально ИТС никто не отменял или ознакомьтесь с книгой Настольная книга по оплате труда и ее расчету в «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3).

1. Делаешь внешнюю печатню форму.
2. используешь "Макеты печатных форм". что в "Администрирование\ Печатные формы и отчеты" можно отрисовать на справочник/документ форму