Видел среди студентов. Один такой сдал мне отличный проект семестровый, потом потусовался в Яндексе, расстроился из-за нехватки code review-вов и культуры разработки, ушёл в гугл.
Пытаться нанимать таких людей стоит, если у вас есть задачи, которые вы не знаете, КАК решать. Если все задачи, которые вы решаете, для вас более-менее технически очевидны, они от вас разбегутся со скуки.