jackroll

C++ очень популярный язык, он широко используется в индустрии, на нем можно проиллюстрировать все необходимые концепции, которые входят / могут входить в программу обучения (например, управление памятью). Все это делает C++ достаточно хорошим выбором.

int n = *w++;

*w++ работает так же, как *(w++) .
Сначала происходит инкремент указателя, операция пост-инкремента возвращает значение операнда до инкремента, а затем это значение разыменовывается и результат присваивается переменной n.
После этого в n находится 5, а указатель w указывает за край массива.

начнем с вопроса, а какие языки программирования вы знаете?
если вам тяжело изучить java, я бы вам предложил юзать кроссплатформенные решения:
1. phonegap - пишите на html, css и js. плюсы: легко изучить. минусы: отсутствие нативных контролов, тормоза при анимации.
2. xamarin - пишите на c#. плюсы: всё это компилируется в нативный код. минусы: к сожалению не знаком с порогом входа в c#, плюс высокий конечный размер файла.

К сожалению, никак.
Если игры, то - Unity. (C#)

Будем называть вещи своими именами. Проблема чаще всего решается пивом админу. Если проблема так не решилась, то это не админ, а ...... (тут слово которое часто применяют к людям нетрадиционной ориентации в матерном варианте). Ограничение чаще всего могут быть по причине:
1. узкого канала
2. неадекватности вышеупомянутого кадра
3. долбонутости руководства (которая так думает повысить продуктивность работы)
4. кривых рук красноглазика. который начитался про крутость линукса и поставил его на шлюз. и не вкуривает что такое динамическое распределение ширины канала на одновременно работающих в интернете.

Вообще это бред, ограничивать объем трафика, если уж что-то ограничивать, так это скорость соединения. Важные файлы скачаются, а видяшички тоннами уже не посмотришь. Самое то для работы. Так что поставьте этот вопрос перед начальством. Полюбому они сами платят провайдеру за канал, а не за трафик, ибо платить за трафик - это прошлый век уже.

1. Есть либы доступные только в C#.
2. Возможно используются облака Microsoft.
3. Тонны сахара.
4. Супер IDE.
5. Красивое асинхронное программирование.
6. Проще взаимодействовать с С++.

Есть инфа, что C# работает по шустрее Java.
Ах да, вы сразу получаете приложение под все платформы, а не только под андроид.

Учусь в МГТУ им. Баумана на инженерной специальности, работаю веб разработчиком,  мне действительно грустно читать,как вы критикуете высшее образование. Каждый второй говорит об отсталости программы, но при этом высшая математика не особо изменилась за последние 50 лет, подходы к фундаментальным вещам тоже остались прежними, алгоритмам сортировки уже по 30 лет. Высшее образование учит думать и решать задачи, обосновывать свои решения. Вы цените стаж в трудовой? Попробуйте вместо этого ценить навыки, а то, что знания полученные в во вы не можете перевести в навыки, это ваша проблема. Автору: знание некоторых языков разработки  - это капля от необходимых знаний. Разработка требует аналитического склада ума, который техническое образование как раз и формирует.

Нет, данная конструкция противоречит синтаксису языка. Только через функцию или метод.

char str[]="String";
printf ("%s", &str[1]); - например так можно передать указатель на строку, начиная не с нулевого, а с первого ее символа.

Я после школы тоже пошел сразу на работу. К тому времени уже знал пару языков и также имел несколько законченных проектов. Проработал 3 года "тыжпрограммистом" - приходилось чинить офисную технику, тянуть локалку, короче заниматься чем угодно, только не программированием. Потом плюнул и таки поступил в универ. Закончил.
Да, в универе уровень не дотягивает, но самоообразование никто не отменял. Конечно, придется самому во всем разбираться. Но это окупиться. Ведь вам будет намного легче учиться по вузовской программе, и поэтому появится время заниматься тем, что вам самим нравится.
Возможны и казусы. ))) Например, один препод по программированию понимал, что я знаю предмет лучше его и ничуть не обижался когда я его поправлял. Даже, иногда, когда был не уверен в том, что написал, смотрел на меня вопросительно, мол "правильно написал?", я кивал в ответ, мол "да, правильно". )))) А вот другой препод, наоборот, ненавидел, когда я ему на его ошибки указывал. Потом срезал мне балл на экзамене. ))))
А потом прямо в универ, сразу после сдачи диплома, пришел мужик с крупной фирмы и всех, кто с высоким баллом пригласил на работу.
Короче, я не считаю, что потратил зря время в универе. За это время набрался опыта. Опыт вообще штука нужная, позволяет не изобретать велосипеды. Да и подрабатывал я все это время на удаленке.
К тому же, высшее образование при приеме на работу дает немалый плюс к тому, что возьмут именно вас, а не какого-то чувака со средним, пусть даже и с кучей готовых проектов. И еще дает хороший плюс к зарплате, т.к. все кто со средним начинают с зарплаты на 20-30% меньшей.

Непонятна форма оплаты. Вы говорите почасовая, но смущает

Люди поработают недели, дня два получают они у нас деньги сразу

То есть обещаете платить каждый день, но платите только первые два дня? Тогда вы банально их обманываете. И не важно какие причины называете.

Вообще почасовая без минималки не очень интересна, особенно если в офис. Вы их нагружаете на 100% рабочего дня? Или бывают простои по несколько дней или часов? Встречал таких работодателей, работы нету, а программисту "ну ты сам ищи нам клиентов, веди переговоры и приводи к нам в студию, будешь получать за это свой процент". Хотя почему я, программист, должен искать клиентов и вести переговоры? А если даже и нашёл, зачем мне его за меньшие деньги скидывать студии, когда я и дома по вечерам всё сделаю сам?

Посуточная оплата ОЧЕНЬ не выгодно. Лучше раз в две недели, как везде. Пускай подсчёт времени будет в конце смены (В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, оплачиваемое). А выдача большой кучкой 1-2 раза в месяц. Во первых не выгодно получать каждый день, проходил такое. На пожрать всегда есть, а на большие траты сложно копить, не все могут, проще поменять работу. Во вторых, если стоит график до 18-00, то в 18-01 я хочу уйти домой. А многие работодатели пробуют рабочие процессы растягивать на время ПОСЛЕ и при этом не оплачивать. К примеру у вас этот самый подсчёт, может выползать на после рабочее время. Плюс вас могут ждать по часу и потом долго считать, или очередь доходит через час. Это большой раздражитель. Проще установить софт учёта времени или оговаривать часы на задачи. И в конце месяца подводить итоги.

С офицалкой у вас не понятно. А те же кредиты, пенсии, стаж. Идут для офицалки, а для неё нужна хотя бы минималка (фикс зарплата) и трудовой договор.

Ну и главное условия труда. Не понятно как вы ставити задачи, какие сроки-часы определяете, как потом считаете.

Так же не понятна атмосфера в коллективе, начальство-подчинённый, менеджер-разработчик. Ну и паралельные, может у вас там жена работает на низкой (не руководящей) должности или кто из родни/друзей, кто зазвизделся и выносит мозг всем сотрудникам, не будучи по должности руководителем. Да даже не родня, а просто раздражительный человек, с которым вам лично "удобно" работать, но вот другим нет.

Так же не понятна организация труда. Видел компанию в которой заставляли приходить на час раньше, собираться всей толпой в кабинете, делать массовую зарядку, а потом петь песенки о том "какая хорошая компания, какой хороший Иван Иванович(босс), как мы все тут счастливы". Я один раз посмотрел со стороны и категорически отказался в таком цирке участвовать. А многие тупо увольнялись.

Ну и как говорили почти все, просите указывать причину ухода. Лучше после полного расчёта и выдачи всех документов. Тогда не будет страха "если отвечу правду, кинут на деньги или документы", так как не понравится ответ.

Причин может быть тысячи, даже матерщинник охранник на входе в офисное здание, где вы арендуете офис, который не относится к вашей фирме. Вы вообще пробовали спрашивать у людей?!

Видимо у вас невыносимые условия труда. Мир не крутится только вокруг денег, может у вас проблема во взаимоотношениях подчинённый/начальник? Уверены ли вы, что у вас адекватная оплата? По мне сдельная оплата с адекватностью не ассоциируется. Что вы можете предложить работнику кроме денег?

Спамеры пусть сами ищут свои примочки.

Может они собирают базу e-mail которые были взломаны/украдены или у них есть собственный бот который бродит по интернету и собирает мыли...

Читать эти книги, а уже подтянуть новое можно из статеек на просторах интернет.