Alexey Dmitriev, 3 офиса из России, сотрудников порядка 260 человек. У каждого сотрудника рабочий macbook + телефон, у некоторых еще и домашние ПК. Одновременных подключений где-то 300, если брать с запасом на вырост.
Проблема в том, что в эти ресурсы (например slack) можно попасть даже без впн с того же самого телефона, имея аккаунт.
Из серьезного оборудование имеется ввиду специально заточенное оборудование под ВПН и всё с ним связанное, например https://itprice.com/huawei/usg6716e.html
Вот этого не знаю.
Могу сказать только, что совершенно нормальной практикой считается устроить тесты кандидатам на стажировку. Стажировка или производственная практика это отличный шанс получить нормального сотрудника за бесценок или вообще бесплатно). У меня был только один практикант как-то, и тот по знакомству (сын одного из сотрудников), вот намучался с ним, рад был бы просто подписать бумаги и отправить на все 4, но просили научить его (тогда я ещё обычным сис админом работал).
По части формы обучения сказать ничего не могу, так как заочников не встречал (ну вот так получилось). По стажировкам тоже сказать могу мало чего. Знаю точно что яндекс и майл берут стажёров путём тестирования и им пофиг где ты и как учился, но вот как в других компаниях не слышал, да и не интересовался.
Sha644, Полностью то нельзя бросать человека на произвол судьбы. Направить в правильное русло хотя бы, а там в дальнейшем может и помочь в каких-то трудностях, лишь бы азы понял.
Написано
Войдите на сайт
Чтобы задать вопрос и получить на него квалифицированный ответ.
