Дмитрий Дарт

Цветопередача хуже, контрастность тоже. Что бы всё было на уровне нужен проектор за 500 тыс. наверное )) К тому же у проектора лампа, у неё ресурс существенно меньше. Есть сейчас лазерные проекторы вроде, но цена...

Если английский текст:

if(strlen($item['text'])  < 150){

}

Если русский текст:

if(mb_strlen($item['text'])  < 150){

}

Вообще ни о чём

preg_replace('/[^0-9]/', '', $string)

Возможно, страница закешировалась на сервере и пока ещё отдаётся старая версия, нужно сбросить кеш.

Одной регуляркой неудобно это делать, лучше

if(preg_match('/[a-z]/i', $word) && preg_match('/[0-9]/', $word)){
    return true;
}

А одной так https://regex101.com/r/fq0SMB/1

В целом смысл есть, но есть пара условий:
1. Зарегистрируйтесь в Яндекс Вебмастер там есть раздел "Оригинальные тексты", перед тем, как выложить текст на сайт добавляйте его туда
2. Тексты на сайт выкладывайте сначала доступными по прямой ссылке, ссылка в карте сайта по нестандартному пути. Выкладывайте статью в паблик только после того, как она проиндексируется в поиске

https://www.mailgun.com/

Отчёты -> Стандартные отчёты -> Содержание -> Страницы входа
Здесь применяем фильтр нажав на плюс:
Для людей у которых -> Поведение -> Страница входа и задаём часть URL например *?ref=*

На сколько я понял ваш запрос
/[^a-z0-9\/:-]/i

1. Как вы обычно отвечаете на такие вопросы на собеседовании и в резюме?

Так и отвечаю, на этой работе были такие задачи и такие достижения, а на этой работе были поддерживающие задачи где трудно отметить достижения, просто они все были сделаны в срок т.к. это надо было бизнесу

2. И что писать, если ты просто нормально работал и руководству нравилось, как ты работал? Как вы на это отвечаете, если вы тоже просто хорошо выполняли свои обязанности и у вас нет другого ответа на этот вопрос?

Так и говорить все поставленные задачи были выполнены. Багфиксы например если человек делает постоянно какие у него достижения? Сложный багфикс и быстрый багфикс ))

3. Обязательно ли в резюме надо писать, чего ты достиг?

Не обязательно, но желательно

4. Не кажется ли вам, что тот, кто так собеседует в большей степени нагоняет пафоса и сам-то в своей работе ничем таким похвастаться не сможет, и если его проверить, то кроме как "нормально работал" ничего не обнаружится? Или я ошибаюсь?

Далеко не всегда, вопрос вообще может быть задан не с целью узнать про достижения, а для выявления:
1) Уровня рефлексии
2) Фидбека о предыдущем начальнике, работодателе
3) Оценки того, что вообще такое достижение для сотрудника. Один может сказать: я миллион строк кода наколбасил, а другой скажет: я сделал систему которая выдержала 30 тыс. rps, а третий: я сделал систему, которая потом не упала ни разу.