А если принял опытного человека без диплома - нафига ты это сделал, чем подтвердишь его опыт, кроме своих слов? Не можешь подтвердить - остаешься без премии, или летишь с работы.
АртемЪ: да, ты не говорил, что они смотрят на опыт, ты написал, что они смотрят только на диплом. Правда в том, что на диплом всем насрать. Он нужен только для галочки.
Крупные работодатели смотрят только на дипломы серьезных ВУЗ'ов,
Это абсолютная неправда. Речь о дипломе заходит только если у соискателя нет опыт вообще. В остальном все смотрят на опыт. Кроме экспиреинса и тех.знаний очень важно, что ты за человек. Этим очень сильно интересуется HR.
Если используете bool, то метод\свойство лучше всего начинать с Is..., Has... и т.п. В данном случае, можно было бы назвать не Theme, а IsLight. Тогда понятно будет, что не светлое значит темное.
lesha-proger: Ну, Main - это метод, кусок кода, он по определению не может быть процессом. ну и слово ПО можно выкинуть. Исполняемый файл. А вообще, если хотите больше вникнуть в эту тему можете почитать книгу Windows Internal Руссиновича. Она на русском есть.
Phreeman: NetworkStream.WriteTimeout по дефолту бесконечность. Попробуйте устновить к-либо значение (оно в миллисекундах). Есть еще предположение, что между входом (получение данных с устройств) и выходом (отправление данных клиентам) где-то образуется очередь, которая не успевает обрабатываться. Попробуйте поставить логи в нескольких точках, и посмотрите, где образуется очередь.
сисадмин - это тот же эникей, только работает он не клиентским железом и ПО, а серверным. В крупных компаниях есть возможность заниматься чем-то одним конкретным (сетями, базами данных, виртуализацией, почтой и т.п.). Фишка в том, что в мелких конторах нужен админ, который может все, а в крупных конторах специализированных админов выращивают сами или ищут уже с опытом. И да, в крупную контору гораздо труднее попасть не имея вышки.
спорно