ероха елдобаев

Сначала нужно обязательно выучить Java. Потому что на нем и основан Kotlin. И потом, если будет желание можно Kotlin.
И кстати совмещать их не рекомендую. Либо, если без этого не обойтись, то тщательно продумать архитектуру. Потому что в Kotlin-Java программах может возникнуть очень много ошибок, как минимум из-за не Optional типов котлина.

Учите что-нибудь одно. Лучше выучить 1 язык хорошо, чем иметь кашу из-двух языков. Да и в разработке решают не столько языки сколько умение строить архитектуру приложений, выбирать оптимальные алгоритмы и фреймворки. Кругозор в смежных технологиях также приветствуется. А языки осваиваются быстро, 2-10 дней на усвоения синтаксиса, в то время как научиться писать хорошо продуманные с архитектуроной точки зрения проекты очень сложно и 10 лет тут мало.

Научитесь решать проблемы без акцента на технологию - рекомендую изучить тематику по Системной инженерии.
В этом направлении вы всегда останетесь при любимом техническом инструменте (сами выбираете что необходимо) и будете решать задачи, контролируя и аргументируя техническую часть самостоятельно. Хороших технических директоров крайне мало, платят хорошо, и возьмут именно тех кто "решает" вопросы, путем успешного применения конкретных технологий и направляя персонал на решения которые бизнес крайне ценит.

Уходя в специализацию вы берете на себя риск вымирания инструмента (все уже за 10 лет сильно поменялось), не самого инструмента, а его ухода с рынка решений. Так что всегда лучше занимать позицию чуть более отвязанную от конкретного инструмента, системная инженерия даст направления куда думать.

Успехов.

На данный момент (и в ближайшем будущем) очень высокий спрос на специалистов:

1. AI, машинное обучение
   
2. блокчейн
   
3. мобильные приложения
   

Где нет конкуренции, там не будет ни денег, ни перспектив.

Есть бизнес-тренер, Радислав Гандапас, у него подкаст есть по этой теме, довольно полезный и интересный. Есть много видео в Интернете.
Тренер опытный.
Есть его книга, кажется даже в свободном доступе, "Камасутра для ораторов".
Послушайте его подкасты для начала.

Можно и в щукинское училище еще поступить, или устроится на пару месяцев "бутербродом" возле метро, от чего бы нет...
Каждый пусть занимается своим делом, зачем программисту становится тем, кем он по сути не является, зачем ему вообще уровень менеджера?
Во всем цивилизованном мире, как правило, одни делают, другие продвигают, третьи продают, каждый в совершенстве знает свое дело и это залог успешного роста того или иного, но когда ты дудец, игрец и СИ писец - рано или поздно вы самовыпилитесь, или Вас выпилит сам рынок с более расторопными конкурентами.

Само собой, 50-летний разраб (да и 30-летний, что уж греха таить) не сможет сравниться с молодым, умным, амбиционзым студентом с горящими глазами, и предпочтение будет отдаваться второму варианту, будь у вас хоть тонны опыта. Программист - не архитектор высоток, и опыт устаревает на раз-два, а само программирование - профессия с ограниченным сроком годности и высокими рисками в плане будущего.

Обучать никого необязательно, можно просто быть гуру мирового класса, если получится. Или да, уходить из IT.

P.S. 27 - это уже средний возраст.

Этот фактор есть и никуда он не денется. Наверно это правильно, особенно применительно к вебдеву. Новые технологии - молодым, раз больше они ничего делать не умеют. С другой стороны до 35-40 вряд ли стоит над этим задумываться.

Не обязательно учить молодых, есть другие применения своим навыкам - системная аналитика, проектирование, продажи, project management, бюджетирование, кадры... ИТ это не только гайки крутить.

Впрочем, если хочется также прогать, есть более консервативные направления типа enterprise, наука, embeded, системное программирование.

Во-первых, набивать такое резюме, чтобы тебя со слезами умоляли выйти к ним, соглашаясь на любые твои условия.
Во-вторых, выбирать адекватных работодателей, которых интересует твой профессионализм, а не возраст, пол, религия и т.п.

Работаю SAP ABAP-разработчиком. Сап сложный, т.к. помимо программирования, нужно хорошо розбираться в предметной области. Также необходимо еще хорошо понимать, что SAP это другой мир совершенно, жизни не хватит весь его постигнуть. Если предлагают идти в SAP, уходите без раздумий, т.к. с «улицы» туда попасть практически невозможно.

Учтите — SAP Bussiness One имеет мало отношения к 'большому' SAP R/3 (по которому много вакансий на HH с красивыми цифрами), и насколько я знаю мало распространен в России. Так что со знанием SAP BO и умением интегрировать его с 1С может статься вы будете востребованы только в вашей компании

Типичная карьера САПера:
1. Начало в интеграторе САПа (их куча) практически сразу после института.
2. Несколько заваленных проектов — про которые все будут говорить минимум — нормальные или в превосходных тонах
3. «Стоптанные ноги» — мноооого командировок по России и СНГ. Но опыт растет.
Далее варианты:
4.1 Вас хедхантинт один из клиентов (Вас к этому времени порядком все достало) — и вы до пенсии работаете у него ИТ директором.
4.2 Вы становитесь независимым консультантом САП (подчищаете за интеграторами) — прибыль очень хорошая работа 3 — 4 мес в году.
4.3 Тупо дауншифтитесь на неплохие сбережения заработанные в интеграторе.
4.4 Меняете профиль занятий — радуетесь что САП больше не Ваше.

Про другие сценарии пока не слышал :)

Как-то будучи уже в должности ведущего программиста отправил JFL резюме в московское представительство SAP. Не сторонним внедренцам. В сам SAP. Перезвонили, предложили попробоваться на помошника младшего зеленого гоблинаjunior-тестировщика. С весьма скромной з/п и обязательным дресс-кодом и прочей копроративной культуро… Причем сказано было так, будто оказывают мне великую честь. Девушка была невероятно удивлена, когда я сказал что меня это не интересует. Она сказала, "… ну мы же SAP! Вы знаете что такое SAP??"
Вот почему-то ниразу не пожалел с тех пор. Как думаете, зря?

В 2017 году у SAP все хорошо. Регулярно внедряются проекты. Не сказать, что рынок аховый, но вакансии появляются. В крупном сегменте альтернативной ERP в России нет - Оракл почти не внедряют. Начать карьеру проще всего у интеграторов.

ну если карьеру сап спеца построить никак ( обучение там за счет компании пройти), то все верно мыслишь