• Есть ли проект для сбора комманды в стартап?

    doctordev
    @doctordev
    Как уже писали выше, если есть деньги, то достаточно разместить вакансию с хорошей зарплатой на работных сайтах. Этого может не хватить, тогда потребуются услуги рекрутинговых фирм. Но я советую поискать рекрутеров-фрилансеров - они обычно дешевле, но дольше ищут и, как мне говорили коллеги из HR-отдела, менее качественных людей зачастую дают, но тут уж как повезет.

    Попробуйте еще FriendWork.ru и их мероприятия серии FriendWork FEST. Насколько я знаю, кроме них hackday.ru и cofounder.ru ничего более-менее стоящего нет.

    По опыту моих друзей, стартаперам стоит пытаться сханитить самостоятельно кого-нибудь из своих бывших коллег, их друзей или старшекурсников из своего ВУЗ'а.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Существуют ли сайты для публикации неоплачиваемых вакансий?

    doctordev
    @doctordev
    По-моему, на некоторых работных сайтах есть такой раздел (стажировка, волонтерство) - career.ru, friendwork.ru. Но обычно их смотрят люди с небольшим опытом, что логично. Можно попробовать сходить на мероприятия, куда ходят стартаперы и люди, которые хотят там работать - FriendWork FEST, hackday.ru и т.д.

    Правда, шанс невысок, если честно. Проще поискать офлайн-тусовки для opensource-разработчиков и соответствующие форумы.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Какую выбрать CRM или управление проектами

    doctordev
    @doctordev
    Не раз выбирал CRM и issue/bug tracker для разных проектов.

    Если нужна CRM для отдела продаж, то нет ничего лучше Sales Force, на мой взгляд, но это очень дорого (около 50$ в месяц с человека). Есть великолепная альтернатива - SugarCRM. Если устанавливать на свой сервер, то платить ничего не надо. Русскоязычная версия, большая часть функционала дублирует Sales Force, удобные отчеты для руководства, тяжело увести базу, можно отправлять письма с сайта на основе заполнения шаблонов данными клиентов (это очень много времени экономит даже по сравнению с шаблонами в GMail), автоматическое определение заинтересованности клиента на основе его поведения, интеграция с сервисами рассылок (чтобы присылать информацию о скидках и отслеживать отлики), при покупке Premium-версии можно использовать мобильные приложения, умеет стимулировать продажников выполнять план, показывая сколько еще нужно сделать звонков и других действий, чтобы заработать нужную сумму для компании (и сколько они с этого получат).

    Остальные мне известные CRM уступают по функционалу, но дизайн SugarCRM специфический и использовать для других отделов компании я бы не рекомендовал.

    Из bug/issue-трекеров сейчас мне наиболее нравятся следующие:
    JIRA
    YouTrack от JetBrains
    OnTime
    TargetProcess

    Перечислил в порядке удобства использования. Для JIRA очень много плагинов и можно настроить его как угодно. Очень удобен как для разработки, так и для других отделов (включая саппорт, но исключая продажников). Остальные подходят больше для разработки, но можно ставить задачи и другим отделам. У всех есть Agile Board со всем сопутствующим функционалом, что очень удобно для планирования итераций и визуальной оценки статуса проекта. Хотя если последнее вам не особо требуется, то можно использовать почти любой трекер - Basecamp и т.д.

    Совсем не рекомендую Track и RedMine, хотя последний лучше, но все же GUI там часто сильно напрягает, а трекер должен быть максимально удобен или вместо пользы будет приносить раздражение команде.

    Если подвести итог, то советую использовать SugarCRM для отдела продаж и JIRA/YouTrack для управления проектом, третинга багов и т.п. Не стоит искать одно идеальное решение - задачи слабо пересекаются, лучше использовать для этих двух групп профессиональные инструменты.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Где лучше размещать вакансии? Вы замечаете отличия между job-сайтами?

    doctordev
    @doctordev
    Наши HR-ы еще FriendWork используют. Насколько я слышал, они там менеджеров по продажам регулярно берут, а недавно закрыли вакансию 1С-программиста.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Что нужно знать JS стажеру?

    doctordev
    @doctordev
    По идее, нужно уметь немного верстать и хорошо программировать на любом адекватном языке. Если понимаете как нужно правильно кодировать (почему дублирование кода это плохо, зачем нужна инкапсуляция и т.д.), то вообще замечательно.

    Но могут, например, попросить чего-нибудь преобразовать в JSON и отправить по AJAX, если предполагают начальные знания JS.
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Выбор компилируемого языка программирования?

    doctordev
    @doctordev
    C# - это десктоп и веб. Есть популярный фреймворк для кросс-платформенной мобильной разработки.
    Java - лично мне больше нравится, чем C# своим минимализмом. Десктоп на ней мало кто делает - сложно писать GUI и он не слишком красивый, зато кросс-платформенный. Для веба подходит не меньше, чем C#. На Java пишут под Android.
    C/C++ - тоже не советую. Сложно найти специалистов и многие не любят на нем писать.

    Если нет предпосылок для использования Windows, то стоит выбрать Java. Тем более, что большинству IntelliJ IDEA намного больше нравится, чем Visual Studio.
    Ответ написан
    Комментировать