• Заказчик хочет больше работы за фиксированную сумму и не хочет доплачивать. Как урегулировать спор?

    x67
    @x67
    Ваш договор не имеет юридической силы в силу того, что в нем не прописаны ключевые условия. Например, если заключить договор, что Маша должна пачку молока Саше потому что он бука, то такой договор прокатит только в детском садике (потому что у них все серьезно). Правда еще следует поискать что нибудь подобное в законодательстве той страны, в юрисдикции которой может быть рассмотрен договор и действий которой вы опасаетесь ( если возвести все до крайней степени, то Россия, потому что ваша страна и Индия, потому что его страна, а вы хотите когда-нибудь там побывать и опасаетесь что из-за тяжб вам может быть отказано в получении визы).
    С психологической точки зрения наверное стоит спокойно объяснить заказчику, что он чудак, вы сделали то и то, потому что это было обговорено до начала проекта в скайпе, как вы и договорились в договоре, за это он должен вам денег и дальше вы можете сотрудничать на новых условиях или не сотрудничать вообще. В крайнем случае может стоит чуть пригрозить, сказав что у вас есть записи разговоров в скайпе и он полностью отвечает за свои поступки перед законом, а вы принципиальный человек. Если не получается найти точку взаимодействия, то просто прекращайте общение и удаляйтесь искать более адекватных клиентов и писать себе памятки о том, как не стоит заключать договора)
    Ответ написан
    Комментировать
  • Почему люди уходят с фриланса в офис?

    Bandicoot
    @Bandicoot
    Вась-программист
    Лично я ушел из-за неумения эффективно работать из дома. Как только этот косяк исправлю, вернусь обратно)
    Из преимуществ работы в офисе я бы отметил:

    - Гораздо быстрее и качественнее прокачиваешься технически
    - Платят за время, проведенное на работе. Если нагрузка не слишком большая, можно выкроить время на самообразование и даже свои проекты. Получается типа коворкинга, оплачиваемого работодателем)) При всем к нему уважении.
    - Начинаешь более эффективно расставлять приоритеты и распределять ресурсы - как и с помощью чего лучше решить задачу, потратив на ее решение минимальное кол-во времени и сил. Это особенно важно для людей, склонных к интеллектуализации - бесконечному поглощению информации без ее практического применения. Сидя дома я очень много изучал теории, а практики было минимум. В офисе все стало наоборот и я начал избавляться от этой патологии.
    - Учишься работать через силу. Если ты с бодуна, не выспался или еще что, то ты не имеешь права сделать себе выходной. Как миленький с утра придешь на работу и досидишь там до вечера. На фрилансе я частенько забивал на работу, если был в плохом самочувствии.
    - Проблемы по организации работы решает за тебя работодатель - как гора с плеч, только кодишь и все)
    Ответ написан
    1 комментарий
  • Почему люди уходят с фриланса в офис?

    zorro76
    @zorro76
    Ушел месяц назад, был в топ-100 как разработчик и в топ-15 как верстальщик на бирже, но получил оффер от американской компании и не устоял, а почему? надоело в одиночестве кодить:))
    Ответ написан
    10 комментариев
  • Переход с постоянки на фриланс, стоит ли игра свеч?

    @McBernar
    У вас скромный рейт. Хотя, возможно, для Чехии это нормально.

    Я работал и работаю на фрилансе уже много лет. И в штате много лет тоже работаю.
    Поэтому могу кое-что сказать.

    Минусы

    1. Все байки про фриланс — правда.

    2. Нужно иметь железную дисциплину, чтобы работать в строго отведенные часы, а в другое время отдыхать. И чтобы вставать вовремя, а не спать до обеда.

    3. Со временем ты превращаешься в пещерного человека, потому что большую часть времени проводишь дома. Кому-то это комфортно, кому-то не очень. Кто-то умеет с этим справляться, кто-то нет. Но социализации, доступной в офисе, очень не хватает. Фейсбук и чаты не заменят живое общение.

    4. Очень много мудаков среди клиентов. Со временем научишься их определять с первых же слов в переписке. Но до этого придется некоторое количество раз обжечься.

    5. Клиенты имеют привычку тянуть с оплатой. С предоплатой никаких проблем, а вот чтобы забрать постоплату — частенько нужно задолбать клиента. И это вполне понятно — на фриланс приходят молодые бизнесы, и довольно часто у них бывают кассовые разрывы, дефицит бюджета, смена направление и много чего еще. Из-за этого у тебя у самого уже начинают возникать кассовые разрывы. Вроде, тебе и денег должны прилично, а когда их получишь — хз.

    6. Хорошее описание проекта, хороший продукт сам по себе — на фрилансе этого мало. Повезет, если получится удаленно вписаться в команду, которая делает или большой проект или делает много проектов на потоке. Если же это разовые проекты, то будь готов к задаче вида "ну мне вот сайт нужен с формой, сообщениями и робокассой, а ну вот еще там корзина, да".

    7. Забудь про стабильность. Сегодня ты заработал двойную зарплату, а в следующем месяце процентов 50. Нет никого, кто строго раз в две недели будет тебе перечислять деньги на карту.

    Плюсы

    1. Свобода в выборе задач и проектов. Это прям кайф.

    2. Есть возможность заниматься своими делами, потому что за проекты отвечаешь ты и только ты. Соответственно, можно брать выходные, когда тебе удобно, а не когда они на календаре пришли.

    3. Если наработать клиентскую базу, то можно со временем отойти от дел руками, а заниматься лишь форвардом задач или вообще вырасти в полноценный продакшен.

    4. Есть возможность учиться. Не вечером после работы, днем, когда голова свежая.
    Офис эту возможность сильно ограничивает.

    5. Есть много времени и сил на свои проекты. То, до чего не доходили руки целый год офисной работы, может быть сделано довольно быстро.

    Где работать
    Попробуй везде. И на фл и на апворке есть свои плюсы и минусы.
    Но самые лучшие клиенты — это, конечно, которые приходят напрямую.
    Ответ написан
    3 комментария
  • Как решить проблему с концентрацией?

    @nomta
    1. Отключить внешние раздражители - очень важно. Телевизор и подобное лучше вообще убрать подальше.
    2. Научиться правильно отдыхать, в том числе - чтобы голова отдыхала. Закончили работу - переключайтесь на то, что происходит вокруг, общайтесь, забудьте вообще о работе. Можете 10 минут удерживать "пустоту" в голове, не думать ни о чем? Чтобы ни одна мысль не пролезла в голову? Дайте мозгу "проголодаться", сразу станет интереснее.
    3. Ваша проблема - не только Ваша, с ней сталкиваются практически все так или иначе. Приходится учиться, находить свой ритм работы и отдыха. Допустим, отдыхаете каждые полчаса. Каждый раз, завершив какую-то подзадачу, ставите отметку "выполнено". В связи с этим - полезная техника: составляйте план из микрозадач и, по мере их выполнения, ставьте галочки напротив каждой выполненной задачи. Мелочь, а хорошо помогает в плане концентрации.
    4. Одной из причин может быть то, что Вы ставите перед собой сразу много обязанностей, мозг воспринимает это как неподъемную задачу и блокирует ее выполнение. Разбивайте задачу на более мелкие и не обещайте себе выполнить непременно все. Отдыхайте, переключайтесь, развлекайтесь.
    5. Не держите все в голове - записывайте. Разгружайте голову. Когда занимаетесь - ведите подробные конспекты. Это помогает структурировать информацию. На экзамене очень выручает - Вы вспоминаете не информацию из учебника, а то, что сами записали в конспект, как будто это Ваше творение. Вам остается только воссоздать свой конспект на листочке, что обычно происходит легко, как будто само собой.
    6. Лучший отдых - это перемена занятий. Найдите противоположный вид деятельности, например, спорт, и работайте с реальной отдачей, до изнеможения. Уровень концентрации в вашей основной области повысится в разы.
    Пробуйте, ищите, учитесь. Есть целое направление - brain fitness, посмотрите, может, найдете что-то полезное и для себя.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как решить проблему с концентрацией?

    saboteur_kiev
    @saboteur_kiev Куратор тега Организация работы
    software engineer
    Мозг работает так, как он привык работать.

    Все, чего вы сейчас достигли (отвлекаться на свои мысли вместо того, чтобы заниматься текущей задачей), вы нарабатывали долгим и упорным трудом всю предыдущую жизнь.

    Нарабатывать умение концентрироваться на неприятных и неинтересных вещах делается таким же способом - стараетесь через силу регулярно это делать. Через несколько лет мозг привыкнет к новому поведению.
    Можно это назвать силой воли - умение осознанно приспособиться к некомфортным условиям.

    P.S. С детства такие вещи тренируются. Чем взрослее тем сложнее, и даже факт того что ты осознаешь конкретный недостаток не облегчает того, что избавиться от него тяжело.
    Ответ написан
    2 комментария
  • Как начать работать на Upwork?

    @khrisanfov
    Программист
    1) Нет
    3) Нет
    4) Нет
    5) Нет
    6) Нет
    7) Скорее да
    8) Пробуйте разные ставки. На какую ставку будут соглашаться клиенты с такой ставкой и работайте.
    Ответ написан
    Комментировать
  • Как начать работать на Upwork?

    lukoie
    @lukoie
    1 не для активации, а для подтверждения иногда может понадобиться. по телефону/скайпу спросия ваше имя, и где живете, вот примерно и вся процедура.
    2 да. выгодней чем другие способы.
    3 нет. для слежки это если у вас почасовая оплата, но не камера, а их приложение, которое раз в 10 минут будет делать скрины экрана, чтобы можно было проконтролировать что Вы действительно работу работаете.
    4 нет
    5 это опционально. и не покупать, а подтверждать свою квалификацию - тестовыми заданиями.
    6 зависит от специализации и ставки.
    7 нет. но как критерий может годиться - прокачанный профиль будет таким себе мерилом для тех, кто в теме.
    8 рейтинг считается по своим скрытым критериям - если бы его все знали, можно было бы накручивать. рейт ставить такой, на сколько себя оцениваете.
    можете прикинуть на какую зарплату в месяц себя цените, поделить на 22 дня, поделить на 8 часов - так получите на сколько долларов в час Вы сами себя оценили. Это и будет Ваша ставка.
    Ответ написан
  • Годные видеокурсы по Photoshop?

    Francyz
    @Francyz
    Photographer & SysAdmin
    Ответ написан
    Комментировать