amambaru

В русском языке это слово имеет 2 значения - и эти значения часто путают:

1. Тот, кто этим зарабатывает деньги. Без относительно качества его работы.
2. Тот, кто решает проблему. Тот, кто обладает профессиональной квалификацией.

Границы джун, миддл, сеньор - условны, не формальны.
Но, если говорить не про конкретного человека, а усредненно про всех - довольно такие объективны.

Пока у вас мало чего есть показать - пишите все подряд.
На первом месте - даже можно темы курсовых работ писать.
Затем по мере набора опыта - оставите в резюме только самое что нужно по теме вашей новой работы.

Вы видимо, считаете, что кто-то за 5-10% комиссии будет вам задачи в зубах притаскивать как собака тапочки?
А 50% - не хотите ли? А то и и вовсе 70%.

1. Они сами вас найдут.
Мне регулярно пишут всякие посредники. Разумеется они так не говорят, но это понятно по стилю его беседы - минимум технических деталей, главный вопрос сколько стоит, технические подробности передает с большим запаздыванием (когда спросит у заказчика).

2. Смысла в этом нет ровным счетом никакого.
Посреднику крайне важно было бы получать хорошые отзывы от клиентов. То есть с разработчиков требовалось бы много. Для посредника важен оборот - то есть заказов много, но и разработчиков много.
А это приводит к тому, что разработчика сменить несложно, чуть вы где слабину дали.

Вас не будут сводить с заказчиком напрямую. Зачем терять контроль, который приведет к потере денег. При этом доносить технические детали исчерпывающе - не получится - банальный эффект "испорченного телефона".

Риски по некачественной работе, по непонятному занятию перекладываются на того, у кого меньше всего контроля - на исполнителя. То есть вас будут нагибать по деньгам.

3. TopTopal, EPAM, Luxoft - крупные посредники. Там по другому. Вам будет поприятнее. Себе они конечно тоже оставляют большущий процент. Но первоначальная сумма, выплачиваемая заказчиками столь велика, - что до вас будет неплохо доходить.

Дело тут в другом:

Общепринято на PHP давать джунам самостоятельные задачки - простые сайты. Это не критично. Джун ничего не запорет. Но можно не заморачиваться с выделением старшего наставника.

С другой стороны Java в банках - задача куда как ответственная и, как правило, это коллективная работа. Поэтому предполагается вспоможение и контроль.

От языка это не зависит.
Зависит от того, зачем язык используется.

Джуну нужен наставник под боком.
Джуну учиться самому не эффективно - будет крайне медленный рост. Видел джунов и с семилетним опытом, они работали фрилансом удаленным - и вот за 7 лет они продвинулись так же как и джуны в нашей конторе за 2 года.

Идеальный вариант для роста:
Крупная контора, с сложными задачами и квалифицированными коллегами.

1. Кому то не удалось найти достаточно работы на фриленсе. Жрать нечего.
2. Во фриленсе профессиональный рост хорош ограничен. В офисе с опытными коллегами - возможностей для роста больше.
3. Недостаток самоорганизации, скучно одному, фриленс не соответствует духу человека - ты сам себе начальник, сам себе менеджер по работе с клиентами, а это не всем подходит.

Мало.
Если жить на это надеятесь - это непросто. Я бы не рассчитывал, что успевать будете зарабатывать достаточно.
Если хотите реально успевать учиться.

Хочешь - работай.
Не хочешь - не работай, продолжай учится.
Работать - эффективнее для обучения.
Важно:
В конторе должны быть коллеги более опытные, которые тебе будут помогать.
Иначе тебе эта контора не нужна.

Редко.
Если это не "кровавый энтерпрайз" вам нечего делать в командировках.
Фронтенд на "кровавом энтерпрайзе" - вторичен.