Влад Григорьев

Стоит, если вы не будете продавать или пытаться продать кодовую базу - то к вам не кто не придет.
Также если вы не будет сливать в сеть неопубликованные анонсы, то также никто не придет

почему размыто, потому что сложно в реальности конкретизировать.
И просто так с вас миллионы стрясти никто не будет, от этого мало профита.

ну и нда подписывается в любой средне-крупной компании, и в большинстве маленьких, а вот историй про взыскания очень мало и сомневаюсь, что в них найдет хоть сколько-то значимый процент где "Рафик не виноват"

Нельзя стать мидлом без реального опыта, как и джуном в целом.
Знать теорию это одно, а умение хоть сколько-то применять ее на практике это совсем другое, и от теории сильно отличается.
Ну и помимо хардовых скиллов есть еще софт скиллы, которые тоже требуют реального практического опыта.
Ну и всякие пет проекты это совсем не то, (но какая-никакая польза от них есть) и тоже сильно отличается от реальной работы в команде

1. вакансии могут висеть по разным причинам, может быть просто узкий специалист и его реально можно долго искать. А может быть что компания постепенно расширяется, и на эту вакансию надо много человек, и она может висеть долго.
2. мало когда были нужны. и значит это только то что нужны программисты с опытом и знаниями - как набраться опыта это отдельный вопрос.
3. все познается в сравнение условно в ЕКБ для стажера(джуна может быть) 20-30, для мидла порядка 100к. в целом не бешеные деньги, но в целом в других сферах чуть сложнее на них выйти, в каких-то почти не реально.
4. ну та же история всяких новичков которые не фига не знают море. Тех кто что-то знает и что-то представляет из себя не прям много и заказов у них хватает.
Если вопрос стоит ли сейчас идти учится на программиста, что бы срубить бабла - ответ нет

Я работаю в Группе компаний Тинькофф, примерно год, до этого работал и в других разных крупных компаниях. Везде есть митинги и в этом нет ничего плохого, синхронизация и бюрократия, для крупных компаний и распределенных команд несет много больше пользы, чем вреда.
Всякие мероприятие полезные и не очень устраиваются, и опять в этом нет ничего плохого, никто не заставляет тебя ходить на них. Гимн во славу Компании мы не поем, какой-то пропаганды тоже нет.
Если ты выступаешь на конфе, то надо выступать от лица компании, но это в целом логично ты показываешь и рассказываешь о своих рабочих достижениях и успехах, но опять же насильно никто на конфу не шлет, все дело добровольное.
Никакого дресс-кода нет, ходить в трусах по офису будет не приемлемым, но это и без дресс-кода должно быть понятно.
По стеку у нас в команде много питонистов. Про руби не слышал, но если поискать, то и на нем кто-нибудь да что-нибудь пишет.

Я занимаюсь автотестированием примерно 4 года.
Примерно 70% своего рабочего времени я писал код какой-никакой.
Условно 30% времени лично у меня это было написания автотестов и вроде код и такой себе.
Еще 30% было достаточно простой код для того что было удобнее писать автотесты.
Все остальное время сложно оценить, были и не сильно сложные вещи были и посложнее.
Фреймоворки во основном весьма специфичны, и мало полезны для условно бэк разработки. Но это смотря где работать, в некоторых местах надо писать достаточно качественный код, с весьма хорошей нагрузкой и соответственно оптимизацией.